{"id":71461,"date":"2015-03-05T18:15:38","date_gmt":"2015-03-05T21:15:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gabgov.ce.gov.br\/2015\/03\/05\/cresce-participacao-da-mulher-no-mercado-de-trabalho\/"},"modified":"2015-03-05T18:15:38","modified_gmt":"2015-03-05T21:15:38","slug":"cresce-participacao-da-mulher-no-mercado-de-trabalho-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/casacivil\/2015\/03\/05\/cresce-participacao-da-mulher-no-mercado-de-trabalho-2\/","title":{"rendered":"Cresce participa\u00e7\u00e3o da mulher no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<table class=\"contentpaneopen\" style=\"color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\">\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">A taxa de participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de traballho da Regi\u00e3o Metropolitana de Fortaleza (RMF) subiu de 48,5% para 49,1%, entre 2013 e 2014, o que equivale \u00e0 incorpora\u00e7\u00e3o de 19 mil mulheres \u00e0 for\u00e7a de trabalho da regi\u00e3o, ou mais 2,3%. O crescimento da participa\u00e7\u00e3o feminina foi acompanhado pela expans\u00e3o da ocupa\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o do desemprego, que em 2014 avan\u00e7ou para ambos os sexos.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Em 2014, das 51 mil novas ocupa\u00e7\u00f5es geradas, 25 mil contemplaram a for\u00e7a de trabalho masculina (49%) e 26 mil destinaram-se \u00e0 for\u00e7a de trabalho feminina (51%). Com isso, o contingente de mulheres ocupadas, que era de 742 mil, em 2013, atingiu 768 mil, em 2014, ano em que 1,019 milh\u00e3o de homens participaram da for\u00e7a de trabalho da regi\u00e3o. Dessa forma, homens e mulheres tiveram suas oportunidades de trabalho ampliadas, no ano passado.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Desemprego em queda<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Com a amplia\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho feminina, o desemprego total na RMF caiu de 8,0%, em 2013, para 7,6%, em 2014, puxada pela redu\u00e7\u00e3o da taxa feminina, de 9,6% para 8,7%. Em 2011 e 2012 a taxa de desemprego feminino era de 10,7%, nos dois anos seguidos. Em 2009, foi de 12,9%.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Portanto, o n\u00edvel de desemprego feminino em 2014 foi o menor dos \u00faltimos tr\u00eas anos e da relativa estabilidade do desemprego masculino, que passou de 6,6% para 6,7%,respectivamente. Em n\u00fameros absolutos, o n\u00famero de mulheres desempregadas recuou 18%, passando de 89 mil em 2010, para 73 mil em 2014.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Para o secret\u00e1rio Estadual do Trabalho e Desenvolvimento Social, Josbertini Clementino, a pesquisa registra avan\u00e7os e revela conquistas das mulheres no mercado de trabalho, mas tamb\u00e9m mostra que muito \u201cainda h\u00e1 a percorrer, para que atinjamos o est\u00e1gio de igualdade de direitos entre g\u00eaneros\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Para o presidente do Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), Gilvan Mendes, percebe-se que apesar da amplia\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de ocupa\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o do desemprego entre as mulheres, ainda \u00e9 preciso avan\u00e7ar para reduzir a desigualdade entre os g\u00eaneros, em termos laborais. \u201cIsto porque ainda se observam diferen\u00e7as, especialmente no que se refere ao rendimento do trabalho e \u00e0s formas de inser\u00e7\u00e3o&#8221;, acrescenta.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Os n\u00fameros constam no Boletim Tem\u00e1tico \u201cMulheres e o mercado de trabalho na RMF\u201d, que \u00e9 parte da programa\u00e7\u00e3o de comemora\u00e7\u00e3o ao Dia Internacional da Mulher, celebrado no pr\u00f3ximo domingo, dia 8 de mar\u00e7o, pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social (STDS) e do Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), o Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) e a Funda\u00e7\u00e3o Sistema Estadual de An\u00e1lise de Dados (Seade).<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Perfil das mulheres empregadas<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; Mais da metade dessas mulheres tinham de 16 a 24 anos (54,1%),<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; 82,6% delas eram negras<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; 12,5% eram chefes de fam\u00edlia, em 2014.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Setores<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Das 51 mil novas ocupa\u00e7\u00f5es totais no ano passado, 44 mil ocorreram no setor de servi\u00e7os, onde a presen\u00e7a feminina \u00e9 tradicionalmente mais expressiva. Das 44 mil novas vagas, 59% ou 26 mil foram ocupadas por mulheres, distribu\u00eddas em v\u00e1rios segmentos.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Nesse caso, destacaram-se: administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, defesa, seguridade social; educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade humana e servi\u00e7os sociais (11 mil, ou 8,2%), alojamento e alimenta\u00e7\u00e3o; outras atividades de servi\u00e7os; artes, cultura, esporte e recrea\u00e7\u00e3o (7 mil, ou 5,9%) e informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o; atividades profissionais, cient\u00edficas e t\u00e9cnicas (5 mil, ou 16,7%).<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">No com\u00e9rcio e repara\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos automotores e motocicletas foram geradas 9 mil ocupa\u00e7\u00f5es, sendo quase 4 mil para os homens e cerca de 6 mil para as mulheres. A ind\u00fastria de transforma\u00e7\u00e3o foi o \u00fanico setor a eliminar postos de trabalho (-7 mil, ou -2,2%), o que ocorreu entre homens (-2 mil, ou -1,3%) e mulheres (-5 mil, ou -3,3%), impedindo uma maior inser\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho local.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">Rendimento do trabalho: desigualdade volta a crescer, apesar dos ganhos reais<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\">O rendimento m\u00e9dio real do total dos ocupados cresceu 1,8%, na RMF, entre 2013 e 2014, passando a valer R$ 1.193. O rendimento m\u00e9dio real mensal dos homens foi estimado em R$ 1.363 e o das mulheres, R$ 979,equivalendo a 71,8% do rendimento m\u00e9dio masculino. Entre os sexos, cresceram os rendimentos m\u00e9dios reais dos homens (3,2%) e, em menor intensidade, das mulheres (1,0%), o que favoreceu nova amplia\u00e7\u00e3o das disparidades salariais existentes.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 0.05cm;color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: 16.5px\">05.03.2015<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: normal\">Coordenadoria de Imprensa do Governo do Estado<\/span><\/strong><br style=\"color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: normal\" \/><span style=\"color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: normal\">Casa Civil<\/span><br style=\"color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: normal\" \/><a href=\"mailto:comunicacao@casacivil.ce.gov.br\" style=\"color: #4f8a75;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: normal\"><\/a><a href=\"mailto:comunicacao@casacivil.ce.gov.br\">comunicacao@casacivil.ce.gov.br<\/a><span style=\"color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: normal\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;font-family: Arial;font-size: 11px;line-height: normal\">\/ 85 3466.4898<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A taxa de participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de traballho da Regi\u00e3o Metropolitana de Fortaleza (RMF) subiu de 48,5% para 49,1%, entre 2013 e 2014, o que equivale \u00e0 incorpora\u00e7\u00e3o de 19 mil mulheres \u00e0 for\u00e7a de trabalho da regi\u00e3o, ou mais 2,3%. 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