{"id":74903,"date":"2021-09-22T15:31:16","date_gmt":"2021-09-22T18:31:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ce.gov.br\/casacivil\/?p=74903"},"modified":"2021-09-22T15:59:40","modified_gmt":"2021-09-22T18:59:40","slug":"governo-do-ceara-entrega-certificados-a-empresas-que-mais-incluiram-pessoas-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/casacivil\/2021\/09\/22\/governo-do-ceara-entrega-certificados-a-empresas-que-mais-incluiram-pessoas-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Governo do Cear\u00e1 entrega certificados a empresas que mais inclu\u00edram pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"

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Nesta ter\u00e7a-feira (21), dia em que se comemora o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Defici\u00eancia, o Governo do Cear\u00e1 por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Trabalho (Sedet) e o Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT) entregou o certificado Empresa Completa, Empresa que Inclui para empreendimentos das \u00e1reas da ind\u00fastria, com\u00e9rcio e servi\u00e7o. A premia\u00e7\u00e3o teve por objetivo reconhecer as empresas que mais inseriram pessoas com defici\u00eancia, atrav\u00e9s da rede de atendimento do IDT\/SINE, em 2020, e, com isso, disseminar a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o do segmento no \u00e2mbito do trabalho, refletindo sobre essa tem\u00e1tica e buscando novos caminhos para enfrentar os desafios. O evento foi realizado no Pal\u00e1cio da Aboli\u00e7\u00e3o e transmitido pelas redes sociais.<\/p>\n

Para o governador Camilo Santana, o certificado \u201cpremia empresas que fazem inclus\u00e3o social no estado num momento muito especial. O governo n\u00e3o tem medido esfor\u00e7os para construir pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es para apoiar, estimular e incentivar as nossas empresas. Hoje eu agrade\u00e7o o compromisso social desses empreendedores com a popula\u00e7\u00e3o e com as pessoas do Estado do Cear\u00e1\u201d.<\/p>\n

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Nesse ano, foram certificadas pela sua atua\u00e7\u00e3o, em 2020, as empresas: Coopershoes Cal\u00e7ados, Bom Vizinho Distribuidora de Alimentos, Companhia Sider\u00fargica do Pec\u00e9m (CSP), Centro Universit\u00e1rio Inta Uninta, Delfa, Robinson Cruso\u00e9, Centro Universit\u00e1rio Christus (Unichistus), Extra Mister Hull, Vulcabr\u00e1s, Auto Pe\u00e7as Padre C\u00edcero Super Lagoa, Beach Park Hot\u00e9is e Turismo e Irmandade Beneficente da Santa Casa de Miseric\u00f3rdia de Fortaleza.<\/p>\n

\u201cAl\u00e9m de uma data para se enaltecer o direito da pessoa com defici\u00eancia, \u00e9 um dia que a gente tem que celebrar porque o Cear\u00e1 est\u00e1 dando r\u00e1pidos avan\u00e7os na redu\u00e7\u00e3o das suas desigualdades. E reduzir essas desigualdades \u00e9 incluir essas pessoas e n\u00e3o discrimin\u00e1-las\u201d, destacou Maia Junior, secret\u00e1rio do Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Trabalho.<\/p>\n

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O presidente do IDT, Vladyson Viana, ressaltou que \u201cnesses 30 anos da Lei de Cotas n\u00f3s temos muito a celebrar. Desde 2015, j\u00e1 somamos mais de 11 mil trabalhadores com defici\u00eancia, inclu\u00eddos no mercado de trabalho formal, resultado de uma coopera\u00e7\u00e3o entre setor p\u00fablico, privado e o judici\u00e1rio. E essa homenagem tem o objetivo de ir al\u00e9m da Lei de Cotas e demonstrar que esse trabalhador com defici\u00eancia tem capacidade produtiva, laboral e compromisso com as metas das empresas. Eles constroem a economia cearense\u201d.<\/p>\n

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Destaque entre os empreendimentos que mais contrataram pessoas com defici\u00eancia em 2020 por meio da intermedia\u00e7\u00e3o do IDT\/SINE, a Cooperativa de Cal\u00e7ados Coopershoes mant\u00e9m uma pol\u00edtica ativa de inclus\u00e3o, com o engajamento dos demais funcion\u00e1rios. Segundo \u00c2ngela Drebes, gerente administrativa da empresa, atender a cota de pessoas com defici\u00eancia tem sido um desafio desde o in\u00edcio das atividades. \u201cTodo ano realizamos uma Semana Interna de Inclus\u00e3o, momento em que s\u00e3o veiculadas informa\u00e7\u00f5es sobre defici\u00eancia e inclus\u00e3o. H\u00e1 todo um trabalho das equipes de recursos humanos e SESMT, para identifica\u00e7\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o de laudos e exames, bem como ajustes nos locais de trabalho para atender as pessoas com defici\u00eancia. O trabalho de inclus\u00e3o \u00e9 cont\u00ednuo e exige muitas parcerias. Gratid\u00e3o pela oportunidade. Aprendizado \u00e9 o que nos define atualmente\u201d, destaca Drebes.<\/p>\n

Atuando no setor de distribui\u00e7\u00e3o de utilidades da Companhia Sider\u00fargica do Pec\u00e9m (CSP), Paulo Lira \u00e9 um dos trabalhadores inclu\u00eddos pela lei de cotas na empresa. Para ele \u00e9 muito importante poder exercer o seu potencial, superando desafios e exercendo o seu trabalho. \u201cEu me sinto feliz por estar em uma das maiores empresas do Cear\u00e1 e em poder contribuir para o desenvolvimento do estado. Aqui eu me sinto acolhido e vejo o que \u00e9 feito pela inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Espero que seja exemplo para as outras empresas\u201d, relata.<\/p>\n

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30 anos de atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea<\/h3>\n

Pioneiros na luta pela inclus\u00e3o social no mercado de trabalho, o Atendimento Especializado \u00e0 Pessoa com Defici\u00eancia do SINE\/IDT surge em 1991 com a proposta de ser uma ponte entre as empresas e os profissionais com defici\u00eancia e seu trabalho principal \u00e9 sensibilizar para que o empresariado abrace a responsabilidade social, derrubando as barreiras do preconceito.<\/p>\n

De mar\u00e7o de 1991 at\u00e9 agosto de 2021, foram 31.688 trabalhadores com defici\u00eancia inclu\u00eddos no mercado de trabalho pelo IDT\/SINE.<\/p>\n

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Neste ano, o reconhecimento \u00e0s empresas que mais incluem acontece num mesmo momento em que a atua\u00e7\u00e3o do IDT\/SINE na \u00e1rea e a Lei n\u00ba 8.213 (Lei de cotas) completam tr\u00eas d\u00e9cadas de contribui\u00e7\u00e3o contra a desigualdade e pela constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais inclusiva e igualit\u00e1ria.<\/p>\n