{"id":75741,"date":"2022-03-08T17:41:38","date_gmt":"2022-03-08T20:41:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ce.gov.br\/casacivil\/?p=75741"},"modified":"2022-03-09T15:35:29","modified_gmt":"2022-03-09T18:35:29","slug":"diversidade-e-representatividade-presenca-de-mulheres-no-setor-publico-e-tema-de-encontro-realizado-na-casa-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/casacivil\/2022\/03\/08\/diversidade-e-representatividade-presenca-de-mulheres-no-setor-publico-e-tema-de-encontro-realizado-na-casa-civil\/","title":{"rendered":"Diversidade e representatividade: presen\u00e7a de mulheres no setor p\u00fablico \u00e9 tema de encontro realizado na Casa Civil"},"content":{"rendered":"

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“A diferen\u00e7a pode levar \u00e0 diversidade. N\u00f3s n\u00e3o queremos a diferen\u00e7a levando para a desigualdade. N\u00f3s queremos a diferen\u00e7a aberta, onde h\u00e1 lugar para todo mundo”. A fala da assessora especial de Acolhimento aos Movimentos Sociais do Cear\u00e1, Zelma Madeira, d\u00e1 o tom do bate-papo promovido pela Casa Civil do Cear\u00e1 na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (8), sobre Mulheres no Setor P\u00fablico.<\/p>\n

Com foco no p\u00fablico interno, o encontro contou com participa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m da assessora especial do governador, Jana\u00edna Farias; e da secret\u00e1ria executiva da Casa Civil, Carmen Cavalcante; com media\u00e7\u00e3o da coordenadora-geral do \u00cdris | Laborat\u00f3rio de Inova\u00e7\u00e3o e Dados do Governo, Jessika Moreira.<\/p>\n

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A constru\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o p\u00fablica com foco no cidad\u00e3o tem a representatividade como importante direcionamento. Na celebra\u00e7\u00e3o do Dia Internacional das Mulheres da Casa Civil, a presen\u00e7a feminina no governo, especialmente em cargos de lideran\u00e7a, foi apresentada como um forte fator inspiracional, al\u00e9m de trazer diferentes perspectivas para as mesas de tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n

Nesse contexto, o Cear\u00e1 sai \u00e0 frente com a atua\u00e7\u00e3o inspiradora da vice-governadora Izolda Cela, bem como de secret\u00e1rias que ocupam cargos historicamente destinados aos homens, como \u00e9 o caso da secret\u00e1ria da Fazenda do Cear\u00e1, Fernanda Pacobahyba. No Brasil, somente tr\u00eas estados t\u00eam lideran\u00e7as femininas no alto escal\u00e3o nas pastas estaduais de Planejamento, Or\u00e7amento, Finan\u00e7as ou Fazenda, segundo dados de 2020 da An\u00e1lise do Centro de Lideran\u00e7a P\u00fablica.<\/p>\n

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A assessora especial do governador, Jana\u00edna Farias, \u00e9 mais um exemplo da forte atua\u00e7\u00e3o feminina em cargos da alta gest\u00e3o. “Estar onde eu estou hoje \u00e9 gratificante. Dizer que fa\u00e7o parte dessa gest\u00e3o, da pol\u00edtica, mas aquela pol\u00edtica p\u00fablica pensando no outro. Est\u00e1 encerrando a gest\u00e3o e a gente fica feliz de saber quantas pessoas foram ajudadas”, celebra.<\/p>\n

Jana\u00edna comemora ainda as a\u00e7\u00f5es realizadas pelo Governo em prol das mulheres, destacando a inaugura\u00e7\u00e3o da Casa da Mulher Cearense que acontece hoje (8), em Juazeiro do Norte. Sob coordena\u00e7\u00e3o da Secretaria da Prote\u00e7\u00e3o Social, Cidadania, Justi\u00e7a, Cidadania e Direitos Humanos (SPS), o equipamento \u00e9 um local de acolhimento que concentra servi\u00e7os especializados para atender a mulher em diversos tipos de situa\u00e7\u00f5es, com equipe composta integralmente tamb\u00e9m por mulheres.<\/p>\n

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Espa\u00e7os como estes contribuem para que as mulheres quebrem ciclos de viol\u00eancia e refor\u00e7am a import\u00e2ncia dada \u00e0s pol\u00edticas p\u00fablicas direcionadas a esse p\u00fablico no Cear\u00e1. “Ainda lutamos contra o machismo e o ass\u00e9dio. Mas acredito muito na nossa for\u00e7a, no nosso trabalho. E acho que a gente precisa de pol\u00edticas que fa\u00e7am com que a gente possa se mostrar e ter mais oportunidades”, pontua a secret\u00e1ria Carmem Cavalcante.<\/p>\n

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Na gest\u00e3o p\u00fablica, algumas formas para combater as desigualdades sociais se relacionam com a compreens\u00e3o dessas diferen\u00e7as, a cria\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de valor, que apostam em processos educacionais, bem como de a\u00e7\u00f5es afirmativas, que verdadeiramente incluem as minorias. \u00c9 o que explica a professora Zelma, ao falar n\u00e3o s\u00f3 do combate ao machismo como tamb\u00e9m ao racismo e outros preconceitos: “Isso n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma quest\u00e3o superficial, individual e subjetiva. Isso \u00e9 estrutural. Isso define o desenvolvimento econ\u00f4mico de um pa\u00eds, afetando governos que n\u00e3o contam com a diversidade, com perfis identit\u00e1rios diversos”. Ela defende, ainda, o potencial da educa\u00e7\u00e3o na forma\u00e7\u00e3o dessa sociedade diversa: “Vamos educar todos para uma sociedade verdadeiramente democr\u00e1tica, justa, igualit\u00e1ria, com lugar para todo mundo. S\u00f3 \u00e9 bom quando tem lugar para todo mundo”.<\/p>\n

Dar espa\u00e7o \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de times diversos \u00e9 um exemplo de a\u00e7\u00e3o afirmativa que pode ser realizada nas institui\u00e7\u00f5es. Esse \u00e9 o caso do \u00cdris, que possui uma equipe majoritariamente feminina e trabalha para disseminar uma gest\u00e3o inovadora em todo o Estado, relacionada diretamente \u00e0 diversidade. “Dados do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea) demonstram que as mulheres chegaram ao patamar de 59% do total de servidores federais, por\u00e9m ganham em m\u00e9dia 24% menos do que os homens. S\u00e3o dados como estes que queremos combater. N\u00e3o h\u00e1 mais tempo nem espa\u00e7o para aceitarmos as desigualdades e deixarmos importantes pot\u00eancias sociais de fora do setor p\u00fablico\u02dc, pontua.<\/p>\n