{"id":78898,"date":"2024-07-25T13:15:53","date_gmt":"2024-07-25T16:15:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ce.gov.br\/casacivil\/?p=78898"},"modified":"2024-07-29T09:49:51","modified_gmt":"2024-07-29T12:49:51","slug":"coalizao-internacional-pela-igualdade-salarial-encerra-ultimo-dia-de-reuniao-do-grupo-tecnico-sobre-emprego-do-g20-em-fortaleza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/casacivil\/2024\/07\/25\/coalizao-internacional-pela-igualdade-salarial-encerra-ultimo-dia-de-reuniao-do-grupo-tecnico-sobre-emprego-do-g20-em-fortaleza\/","title":{"rendered":"Coaliz\u00e3o Internacional pela Igualdade Salarial encerra \u00faltimo dia de Reuni\u00e3o do Grupo T\u00e9cnico sobre Emprego do G20, em Fortaleza"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"subtitulo  data  -bold\"><span class=\"hashtag\">#<a href=\"https:\/\/www.ceara.gov.br\/tag\/ceara-no-g20\/\" rel=\"tag\">Cear\u00e1 no G20<\/a>\u00a0#<a href=\"https:\/\/www.ceara.gov.br\/tag\/desigualdade-salarial\/\" rel=\"tag\">desigualdade salarial<\/a>\u00a0#<a href=\"https:\/\/www.ceara.gov.br\/tag\/epic\/\" rel=\"tag\">Epic<\/a>\u00a0#<a href=\"https:\/\/www.ceara.gov.br\/tag\/g20\/\" rel=\"tag\">G20<\/a><\/span><\/h3>\n<div class=\"autor\">\n<p>Diana Vasconcelos &#8211; Governo do Cear\u00e1\u00a0&#8211; Texto<br \/>\nAudiovisual G20\u00a0&#8211; Fotos<\/p>\n<\/div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-247044 size-full\" src=\"https:\/\/www.ceara.gov.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-1600-9c6db86b594b7adc70da491418243195.jpeg\" alt=\"\" width=\"1600\" height=\"1066\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><em>Discuss\u00f5es sobre desigualdades salariais em todo o mundo foi a tem\u00e1tica central. Plano de a\u00e7\u00e3o ser\u00e1 lan\u00e7ado com o objetivo de igualar esta balan\u00e7a<\/em><\/p>\n<p>Durante a quinta Reuni\u00e3o do Grupo T\u00e9cnico sobre Emprego do G20, realizada entre ter\u00e7a-feira (23) e quarta-feira (24), ocorreram tamb\u00e9m uma s\u00e9rie de eventos paralelos tem\u00e1ticos. Entre eles, a Coaliz\u00e3o Internacional pela Igualdade Salarial (EPIC), em colabora\u00e7\u00e3o com o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), o qual debateu, em plen\u00e1ria, o persistente problema das desigualdades salariais no mundo, o qual encerrou a programa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do G20 na capital cearense.<\/p>\n<p>O evento \u201cJuntos, vamos acabar com as disparidades salariais entre homens e mulheres, agora!\u201d foi aberto pelo ministro do MTE, Luiz Marinho; seguido da secret\u00e1ria Nacional de Pol\u00edticas de Cuidados do Minist\u00e9rio das Mulheres, Rosane Silva; e intermediado pela chefe da Unidade G\u00eanero, Igualdade, Diversidade e Inclus\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), Chidi King.<\/p>\n<p>Durante o discurso de abertura, o ministro do MTE, Luiz Marinho, afirmou que o tema do evento, h\u00e1 anos, \u00e9 debatido no Brasil, o que culminou na lei nacional N\u00ba 14.611\/2023, um marco hist\u00f3rico na legisla\u00e7\u00e3o brasileira que estabelece diretrizes claras para empresas quanto \u00e0 igualdade de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres. \u201c\u00c9 importante para que as empresas brasileiras respeitem as mulheres brasileiras no mercado de trabalho\u201d, afirmou o ministro na ocasi\u00e3o.<\/p>\n<p>Rosane Silva reafirmou a lei como uma conquista e relatou que mais um passo est\u00e1 sendo dado para a efetiva\u00e7\u00e3o da mesma, por meio de um plano de a\u00e7\u00e3o que est\u00e1 sendo elaborado por um Grupo de Trabalho focando em tr\u00eas eixos: o acesso, a perman\u00eancia, ascens\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho. O projeto pode ser lan\u00e7ado ainda em 2024.<\/p>\n<p>Durante a plen\u00e1ria, a secret\u00e1ria tamb\u00e9m apresentou um contexto geral sobre a disparidade entre homens e mulheres no mercado de trabalho nacional, assim como os avan\u00e7os \u201cimportantes e significativos\u201d para o Brasil nas \u00faltimas tr\u00eas d\u00e9cadas. \u201cAs conquistas das \u00faltimas d\u00e9cadas, em especial, envolvem o aumento da participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho, a taxa de participa\u00e7\u00e3o feminina cresceu de 34,8% em 1990, para 52,2%, em 2023\u201d, pontuou Rosane.<\/p>\n<p>Mesmo com o crescimento da participa\u00e7\u00e3o feminina, a redu\u00e7\u00e3o na diferen\u00e7a salarial ainda \u00e9 alta, de acordo com os dados apresentados pela secret\u00e1ria, em 2013, no Brasil, as mulheres recebiam 26,3% a menos que os homens exercendo as mesmas fun\u00e7\u00f5es. Em 2024, a diferen\u00e7a ainda \u00e9 de quase 20% (19,4%). \u201cN\u00e3o podemos, no entanto, esperar mais 10, 20, 30 ou 140 anos para a gente alcan\u00e7armos a igualdade\u201d, frisou.<\/p>\n<p>O evento prosseguiu com o relato dos pa\u00edses participantes, sempre destacando a necessidade de uma mudan\u00e7a cultural. Uma cultura que, segundo muitos dos participantes presentes, desvaloriza as mulheres.<\/p>\n<h3>OIT<\/h3>\n<p>A EPIC foi lan\u00e7ada em 2017, sendo liderada pela OIT, ONU\/Mulheres e pela Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE), tendo como objetivo lutar para o pagamento igualit\u00e1rio entre homens e mulheres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>#Cear\u00e1 no G20\u00a0#desigualdade salarial\u00a0#Epic\u00a0#G20 Diana Vasconcelos &#8211; Governo do Cear\u00e1\u00a0&#8211; Texto Audiovisual G20\u00a0&#8211; Fotos Discuss\u00f5es sobre desigualdades salariais em todo o mundo foi a tem\u00e1tica central. 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