{"id":69213,"date":"2018-04-13T16:37:18","date_gmt":"2018-04-13T19:37:18","guid":{"rendered":"http:\/\/ww16.ce.gov.br\/cge\/?page_id=69213"},"modified":"2026-06-03T15:25:36","modified_gmt":"2026-06-03T18:25:36","slug":"desenvolvimento-de-pessoas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/cge\/desenvolvimento-de-pessoas\/","title":{"rendered":"Desenvolvimento de Pessoas"},"content":{"rendered":"\n

Gest\u00e3o de Pessoas<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A Pol\u00edtica de Gest\u00e3o de Pessoas da CGE \u2013 Portaria N\u00b0 55\/2023<\/a> estabelece as diretrizes, os objetivos e as responsabilidades relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, em conson\u00e2ncia com o planejamento estrat\u00e9gico, objetivos e metas institucionais da Controladoria e Ouvidoria Geral do Estado (CGE), visando promover o desenvolvimento, a valoriza\u00e7\u00e3o, o engajamento e a satisfa\u00e7\u00e3o dos servidores e colaboradores, contribuindo para a supera\u00e7\u00e3o dos desafios estrat\u00e9gicos e institucionais do \u00d3rg\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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Pesquisa Gest\u00e3o de Pessoas \u2013 Clima Organizacional da CGE<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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A Pesquisa de Gest\u00e3o de Pessoas e Clima Organizacional da CGE foi iniciada em 2023, com o objetivo de identificar percep\u00e7\u00f5es sobre o ambiente de trabalho, engajamento, motiva\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es interpessoais, al\u00e9m de coletar sugest\u00f5es para aprimorar o clima organizacional. Em 2024, a pesquisa manteve os temas centrais da edi\u00e7\u00e3o anterior, por\u00e9m com escopo ampliado e nova metodologia, incorporando dimens\u00f5es como gest\u00e3o de mudan\u00e7as, participa\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o, reconhecimento, seguran\u00e7a, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A aplica\u00e7\u00e3o continuada da pesquisa possibilita uma an\u00e1lise comparativa consistente, permitindo identificar avan\u00e7os, consolidar boas pr\u00e1ticas e direcionar melhorias. Essa continuidade refor\u00e7a o compromisso da CGE com uma gest\u00e3o de pessoas estrat\u00e9gica e orientada por evid\u00eancias, voltada ao desenvolvimento de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, colaborativo e alinhado \u00e0s diretrizes institucionais.<\/p>\n\n\n\n

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Gest\u00e3o por Compet\u00eancias<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Em alinhamento ao objetivo estrat\u00e9gico de fortalecimento da gest\u00e3o de pessoas, a CGE realizou, em 2019, um Diagn\u00f3stico Organizacional que identificou oportunidades de aprimoramento em processos relacionados \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o por compet\u00eancias, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, reconhecimento profissional, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Como desdobramento desse diagn\u00f3stico, em 2021 a CGE contratou o Instituto de Avalia\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Educa\u00e7\u00e3o (IAGEE) para implantar a Gest\u00e3o por Compet\u00eancias no \u00f3rg\u00e3o. O trabalho contemplou o mapeamento das compet\u00eancias organizacionais e profissionais, a constru\u00e7\u00e3o da matriz de compet\u00eancias da CGE e a elabora\u00e7\u00e3o de proposta para institucionaliza\u00e7\u00e3o do modelo, culminando na entrega de recomenda\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para o aperfei\u00e7oamento da gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Em 30 de junho de 2023, a CGE publicou a Portaria N\u00b0 71\/2023<\/strong><\/a> que disp\u00f5e sobre o Programa Gest\u00e3o por Compet\u00eancias, considerando que o referido Programa foi apresentado e aprovado na 228\u00b0 Reuni\u00e3o do Comit\u00ea Executivo da CGE realizada em 05 de dezembro 2022.<\/p>\n\n\n\n