{"id":1299,"date":"2017-06-28T15:19:13","date_gmt":"2017-06-28T18:19:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ce.gov.br\/egp\/2017\/06\/28\/programa-de-formacao-da-escola-de-gestao-publica-promove-curso-sobre-avaliacao-de-potenciais-desempenho-e-resultados\/"},"modified":"2017-06-28T15:19:13","modified_gmt":"2017-06-28T18:19:13","slug":"programa-de-formacao-da-escola-de-gestao-publica-promove-curso-sobre-avaliacao-de-potenciais-desempenho-e-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/egp\/2017\/06\/28\/programa-de-formacao-da-escola-de-gestao-publica-promove-curso-sobre-avaliacao-de-potenciais-desempenho-e-resultados\/","title":{"rendered":"Escola de Gest\u00e3o P\u00fablica promove curso sobre Avalia\u00e7\u00e3o de Potenciais, Desempenho e Resultados"},"content":{"rendered":"<p align=\"center\">\n<div align=\"center\"><strong><span face=\"Times New Roman, serif\">A abordagem do curso est\u00e1 alinhada ao Modelo de Gest\u00e3o para Resultados,<\/span><\/strong><\/div>\n<div align=\"center\"><strong><span face=\"Times New Roman, serif\">utilizado pelo Governo do Estado do Cear\u00e1.<\/span><\/strong><\/div>\n<p align=\"center\">\n<p align=\"justify\"><span face=\"Times New Roman, serif\">Auxiliar os servidores a identificar os processos referentes aos subsistemas de avalia\u00e7\u00e3o de pessoas que atuam no setor p\u00fablico. Esse \u00e9 o principal objetivo do curso Avalia\u00e7\u00e3o de Potenciais, Desempenho e Resultados ofertado pelo Programa Executivo de Forma\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o P\u00fablica do Estado do Cear\u00e1.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">\n<p align=\"justify\"><span face=\"Times New Roman, serif\">Ministrado at\u00e9 sexta-feira (<span face=\"Times New Roman, serif\">30<span face=\"Times New Roman, serif\">), o curso<span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\">\u00a0tem como proposta apresentar conceitos e discutir sobre <span face=\"Times New Roman, serif\">pol\u00edtica de <span face=\"Times New Roman, serif\">d<span face=\"Times New Roman, serif\">esenvolvimento de <span face=\"Times New Roman, serif\">p<span face=\"Times New Roman, serif\">essoas,\u00a0<span face=\"Times New Roman, serif\">m<span face=\"Times New Roman, serif\">odelo de gest\u00e3o por compet\u00eancias, <span face=\"Times New Roman, serif\">e<span face=\"Times New Roman, serif\">stimativa de potenciais, <span face=\"Times New Roman, serif\">a<span face=\"Times New Roman, serif\">valia\u00e7\u00e3o e gerenciamento de desempenho <span face=\"Times New Roman, serif\">e<span face=\"Times New Roman, serif\"> <\/span><span face=\"Times New Roman, serif\">m<span face=\"Times New Roman, serif\">onitoramento de metas e resultados.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-align: justify;\">Com a<span face=\"Times New Roman, serif\" style=\"text-align: justify;\">bordagem\u00a0alinhada ao\u00a0Modelo de Gest\u00e3o para Resultados,\u00a0a capacita\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m\u00a0apresenta t\u00e9cnicas e ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o\u00a0que\u00a0podem contribuir para o trabalho dos servidores que participam do PFGP e ocupam cargos de gest\u00e3o no poder executivo estadual.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><br \/><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">\n<p align=\"justify\"><strong><span face=\"Times New Roman, serif\">Avalia<span face=\"Times New Roman, serif\">\u00e7\u00e3o para R<span face=\"Times New Roman, serif\">esultados<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">\n<p align=\"justify\"><span face=\"Times New Roman, serif\">Segundo o mestre em Administra\u00e7\u00e3o e instrutor do PFGP, Henrique Rolim, avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 importante para tra\u00e7ar o potencial futuro e, por isso,\u00a0<span face=\"Times New Roman, serif\">as organiza\u00e7\u00f5es<span face=\"Times New Roman, serif\"> precisam adotar m\u00e9todos e ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o, para<span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\">\u00a0potencializar o desenvolvimento das equipes e a mensura\u00e7\u00e3o dos resultados.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">\n<p align=\"justify\"><span face=\"Times New Roman, serif\">Henrique exemplifica como a iniciativa de avaliar potenciais, desempenho e resultados pode trazer impacto positivo. \u201cPara o Banco de Talentos, por exemplo, o ideal \u00e9 que os \u00f3rg\u00e3os e entidades tivessem uma equipe voltada para analisar, segmentar e tra\u00e7ar os perfis dos funcion\u00e1rios que desejam participar do Banco de Talentos. Assim, poderia ser feito um trabalho de identificar setores que precisam daquelas pessoas\u201d, afirmou.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">\n<p align=\"justify\"><span face=\"Times New Roman, serif\">Para a servidora de auditoria interna do Departamento Estadual de Tr\u00e2nsito (Detran-CE) e aluna do curso, Iara Varela, avaliar <span face=\"Times New Roman, serif\">perfis<span face=\"Times New Roman, serif\"> n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, mas \u00e9 necess\u00e1ria. \u201c\u00c9 necess\u00e1rio para melhorar o desempenho funcional, al\u00e9m d<span face=\"Times New Roman, serif\">isso, oferecendo um<span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\">\u00a0<span face=\"Times New Roman, serif\">feedback podemos contribuir para que as equipes saiam do piloto autom\u00e1tico, <span face=\"Times New Roman, serif\">fazendo com que desenvolvam suas atividades pensando no cidad\u00e3o\u201d, destacou.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"text-align: center;\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-1298\" src=\"https:\/\/www.ce.gov.br\/egp\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2017\/06\/Henrique_cursoavaliacao3.jpg\" width=\"500\" height=\"246\" alt=\"Henrique_cursoavaliacao3\" srcset=\"https:\/\/www.ce.gov.br\/egp\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2017\/06\/Henrique_cursoavaliacao3.jpg 1000w, https:\/\/www.ce.gov.br\/egp\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2017\/06\/Henrique_cursoavaliacao3-600x295.jpg 600w, https:\/\/www.ce.gov.br\/egp\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2017\/06\/Henrique_cursoavaliacao3-768x378.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><br \/><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<div style=\"font-family: Arial;\">28.06.2017<\/div>\n<div style=\"font-family: Arial;\">Escola de Gest\u00e3o P\u00fablica do Estado do Cear\u00e1<br \/>Twitter: @egpce | facebook.com\/egpce<\/div>\n<p align=\"justify\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><br \/><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><span face=\"Times New Roman, serif\"><br \/><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A abordagem do curso est\u00e1 alinhada ao Modelo de Gest\u00e3o para Resultados, utilizado pelo Governo do Estado do Cear\u00e1. 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