{"id":27730,"date":"2022-02-01T16:16:17","date_gmt":"2022-02-01T19:16:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.esp.ce.gov.br\/?page_id=27730"},"modified":"2022-02-01T16:24:45","modified_gmt":"2022-02-01T19:24:45","slug":"inpi-e-programa-piloto-de-mentoria-em-pi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/esp\/inpi-e-programa-piloto-de-mentoria-em-pi\/","title":{"rendered":"INPI E Programa-Piloto de Mentoria em PI"},"content":{"rendered":"

Programa-Piloto de Mentoria em PI<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Contato principal:<\/strong><\/p>\n

Carla Fernandes de Freitas
\nChefe da Se\u00e7\u00e3o de Difus\u00e3o Regional \u2013 Nordeste II\/CE
\nCoordena\u00e7\u00e3o-Geral de Dissemina\u00e7\u00e3o para Inova\u00e7\u00e3o
\nInstituto Nacional da Propriedade Industrial \u2013 INPI
\nTel.: (85) 996217870<\/p>\n

O Programa de Mentoria em PI tem por finalidade a execu\u00e7\u00e3o de um conjunto integrado de a\u00e7\u00f5es de dissemina\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o aos usu\u00e1rios participantes, com vistas \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o do entendimento acerca da import\u00e2ncia da propriedade industrial (PI) e \u00e0 consequente expans\u00e3o do uso do sistema de PI por parte dos mentorandos.<\/p>\n

O Programa-piloto de Mentoria em PI (PMPI) \u00e9 uma iniciativa que se origina do Acordo de Coopera\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica firmado entre o Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) e a Empresa Brasileira de Pesquisa e Inova\u00e7\u00e3o Industrial (EMBRAPII), sendo um dos objetivos constantes do Plano de Trabalho do referido ACT. Visa, principalmente a:
\nForma\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o de pesquisadores visando extrair o m\u00e1ximo que a PI pode oferecer;
\nDissemina\u00e7\u00e3o da cultura da propriedade intelectual, contribuindo para resultados diretamente associados \u00e0 expans\u00e3o do uso do sistema como, por exemplo, o incremento no volume de patentes depositadas no pa\u00eds por residentes;
\nAtingir um alvo pr\u00e9-selecionado, composto por indiv\u00edduos muitas vezes j\u00e1 mobilizados pelo esfor\u00e7o de inova\u00e7\u00e3o, envolvidos em pesquisa e desenvolvimento, capazes, portanto, de transformar a orienta\u00e7\u00e3o do INPI em a\u00e7\u00e3o, a informa\u00e7\u00e3o, em valor.<\/p>\n

Objetivo geral<\/strong><\/p>\n

O objetivo geral do PMPI consiste em fomentar a amplia\u00e7\u00e3o do uso do sistema de propriedade intelectual por parte das empresas e ICTs mentoradas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objetivos espec\u00edficos<\/strong><\/p>\n

Os objetivos espec\u00edficos do PMPI s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

a) Transmitir aos mentorandos as diversas modalidades de prote\u00e7\u00e3o que a PI oferece, evidenciando as oportunidades que cada uma delas pode representar para seu projeto ou neg\u00f3cio;<\/p>\n

b) Oferecer aos mentorandos forma\u00e7\u00e3o complementar em PI;<\/p>\n

c) Orientar os mentorandos quanto ao correto emprego das normas e procedimentos formais relativos ao uso do sistema de PI;<\/p>\n

d) Estimular o uso de ferramentas de busca de PI;<\/p>\n

e) Promover a utiliza\u00e7\u00e3o dos programas de exame priorit\u00e1rio do INPI;<\/p>\n

f) Promover o uso do programa de busca e opini\u00e3o preliminar do INPI;<\/p>\n

g) Apoiar o estabelecimento de parcerias voltadas para o desenvolvimento de novos neg\u00f3cios por meio do uso estrat\u00e9gico da PI;<\/p>\n

h) Propiciar ambiente de troca de experi\u00eancias, informa\u00e7\u00f5es e li\u00e7\u00f5es aprendidas, contribuindo para o estabelecimento de uma comunidade de mentorados.<\/p>\n

O Plano de Trabalho celebrado entre mentor e mentorandos ser\u00e1 flex\u00edvel o suficiente para abordar outros objetivos espec\u00edficos, que contemplem a natureza e os desafios pr\u00f3prios da organiza\u00e7\u00e3o a qual pertencem os mentorandos. Este conjunto de objetivos espec\u00edficos pretende ser t\u00e3o somente um guia para balizar as a\u00e7\u00f5es do PMPI em geral, n\u00e3o configurando, portanto, um rol exaustivo de itens a serem seguidos.<\/p>\n

Entretanto, \u00e9 fundamental que ao final do PMPI o mentorando seja capaz de compreender quest\u00f5es essenciais referentes \u00e0 modalidade de direito de PI (DPI) em raz\u00e3o da qual se deu sua participa\u00e7\u00e3o no Programa, de modo que novas oportunidades de prote\u00e7\u00e3o de DPIs possam ser identificadas sem maiores dificuldades.<\/p>\n

Dentre os resultados esperados do PMPI se encontra o aumento dos DPIs por parte dos residentes, objetivo que pode ser comprometido no caso de uma a\u00e7\u00e3o destinada apenas em ajustar ativos j\u00e1 em vias de serem depositados. Em outras palavras, o conte\u00fado a ser transmitido pelo PMPI deve ser suficientemente estruturante para que n\u00e3o contemple apenas orienta\u00e7\u00f5es relativas a quest\u00f5es pontuais ou espec\u00edficas. Para tanto, um conte\u00fado m\u00ednimo relativo a cada modalidade de ativo dever\u00e1 ser elaborado pelo Programa de modo a garantir a efici\u00eancia das a\u00e7\u00f5es em potencializar o n\u00famero de prote\u00e7\u00f5es em PI.<\/p>\n

Fase 1: Capacita\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Defini\u00e7\u00e3o do facilitador na ESP\/CE e sele\u00e7\u00e3o dos mentores do PMPI atrav\u00e9s de curso de nivelamento (Turma 9).
\nCapacita\u00e7\u00e3o\/aprofundamento<\/p>\n

Fase 2: Mentoria<\/strong><\/p>\n

Etapas<\/strong><\/p>\n

A a\u00e7\u00e3o de mentoria possui tr\u00eas etapas, a saber:<\/p>\n

a) Diagn\u00f3stico e Estabelecimento do Plano de Trabalho<\/p>\n

Essa etapa tem por objetivo inicial o mapeamento do n\u00edvel de utiliza\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o do sistema de PI pelo mentorando, bem como a defini\u00e7\u00e3o das expectativas, objetivos e metas da mentoria a ser desenvolvida. Esse processo poder\u00e1 ser enriquecido por outros atores e institui\u00e7\u00f5es (N\u00facleos de Inova\u00e7\u00e3o Tecnol\u00f3gica, por exemplo) que eventualmente estejam apoiando a a\u00e7\u00e3o dos mentorandos. Ao final desta etapa o mentor deve ser capaz de formular um diagn\u00f3stico que fundamentar\u00e1 a proposi\u00e7\u00e3o de um Plano de Trabalho. Neste instrumento estar\u00e3o elencados tamb\u00e9m as atividades cr\u00edticas e necess\u00e1rias \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do Programa com vistas ao alcance dos resultados prospectados, al\u00e9m da defini\u00e7\u00e3o de um cronograma de atividades.<\/p>\n

 <\/p>\n

O Plano de Trabalho dever\u00e1 descrever, portanto:<\/strong><\/p>\n

a.1) O atual est\u00e1gio de conhecimento e uso do sistema de PI por parte do mentorando;<\/p>\n

a.2) As expectativas, objetivos e metas a serem alcan\u00e7ados ao longo do processo de mentoria;<\/p>\n

a.3) Uma agenda de reuni\u00f5es e atividades a serem tra\u00e7adas pelo mentor e em comum acordo com o mentorando;<\/p>\n

a.4) A forma e a periodicidade dos encontros entre mentor e mentorando;<\/p>\n

a.5) Os elementos, recursos e materiais necess\u00e1rios para o pleno alcance do plano de trabalho acordado;<\/p>\n

a.6) Papeis e responsabilidades de cada um dos lados.<\/p>\n

 <\/p>\n

Desenvolvimento<\/strong><\/p>\n

A etapa de Desenvolvimento \u00e9 caracterizada pelo desenrolar das atividades elencadas junto ao Plano de Trabalho e pelo peri\u00f3dico acompanhamento e atualiza\u00e7\u00e3o deste instrumento, o que ocorrer\u00e1 por meio da realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es, preferencialmente presenciais, as quais devem ocorrer ao longo do processo de mentoria, em quantidade a ser estabelecida no Plano de Trabalho, sempre com o intuito de manter a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento frente ao Programa.<\/p>\n

Durante a execu\u00e7\u00e3o do Plano de Trabalho, ainda no \u00e2mbito da etapa de Desenvolvimento, ser\u00e1 realizada uma Reuni\u00e3o de Acompanhamento com car\u00e1ter mais formal. Nesta ocasi\u00e3o dever\u00e3o ser mapeados os resultados parciais, bem como dever\u00e1 ser levantado junto ao mentorando o feedback sobre a execu\u00e7\u00e3o do Programa. Neste momento, o Plano de Trabalho poder\u00e1 ser revisado e, se necess\u00e1rio, ajustado.<\/p>\n

Frise-se que as reuni\u00f5es de que trata o presente Regulamento observar\u00e3o o disposto na Portaria INPI\/PR n\u00ba 512, de 25 de outubro de 2019, que trata da Pol\u00edtica de Relacionamento e Transpar\u00eancia do INPI, sobretudo no contido em sua Se\u00e7\u00e3o III.<\/p>\n

c) Avalia\u00e7\u00e3o de Resultados<\/p>\n

Nesta \u00faltima etapa mentor e mentorando devem entregar um relat\u00f3rio elencando os resultados alcan\u00e7ados e avaliando as contribui\u00e7\u00f5es alcan\u00e7adas em raz\u00e3o do Programa. O grupo mentorado tamb\u00e9m poder\u00e1 opinar sobre o programa e apresentar sugest\u00f5es que possam torn\u00e1-lo melhor. Vale mencionar que a todos os mentorados ser\u00e3o concedidos certificados de participa\u00e7\u00e3o no Programa.<\/p>\n

Dura\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de mentoria
\nEmbora dependa largamente da especificidade de cada Plano de Trabalho, espera-se que nenhuma a\u00e7\u00e3o de mentoria ultrapasse o per\u00edodo de 6 meses, contados do in\u00edcio da fase de diagn\u00f3stico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Programa-Piloto de Mentoria em PI   Contato principal: Carla Fernandes de Freitas Chefe da Se\u00e7\u00e3o de Difus\u00e3o Regional \u2013 Nordeste II\/CE Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Dissemina\u00e7\u00e3o para Inova\u00e7\u00e3o Instituto Nacional da Propriedade Industrial \u2013 INPI Tel.: (85) 996217870 O Programa de Mentoria em PI tem por finalidade a execu\u00e7\u00e3o de um conjunto integrado de a\u00e7\u00f5es de dissemina\u00e7\u00e3o, […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-27730","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nINPI E Programa-Piloto de Mentoria em PI - ESP\/CE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ce.gov.br\/esp\/inpi-e-programa-piloto-de-mentoria-em-pi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"INPI E Programa-Piloto de Mentoria em PI - 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