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<\/p>\nA Empresa de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o do Cear\u00e1 (Etice) finalizou o primeiro ciclo de apresenta\u00e7\u00f5es do Circuito de Desenvolvimento Institucional (CDI), iniciativa do Escrit\u00f3rio de Governan\u00e7a Corporativa (EGC) em parceria com a Diretoria de Gest\u00e3o de Pessoas (Digep). Nesta primeira fase, foram 10 edi\u00e7\u00f5es no total.<\/p>\n
A cada edi\u00e7\u00e3o do CDI, um colaborador da Etice apresentou um tema de sua respectiva diretoria, para esclarecer aos colegas como funciona a \u00e1rea em que atua, contando do cotidiano, dos desafios e das principais atribui\u00e7\u00f5es. Desta forma, o material servir\u00e1 tamb\u00e9m como patrim\u00f4nio aos futuros colaboradores, que ter\u00e3o as apresenta\u00e7\u00f5es como guias para tirar d\u00favidas.<\/p>\n
Os temas apresentados no Circuito de Desenvolvimento Institucional em 2024 foram:
\nCear\u00e1 transparente, por Jares Freire; Programa de Integridade. por Ana L\u00facia Gomes; Contratos na Etice, por Kaio Nobre; Cintur\u00e3o Digital, por Vera Carneiro e Clerton Farias; Gest\u00e3o de riscos, por L\u00facia Pompeu; C\u00f3digo de \u00c9tica, por Augusto Maia; e Processos Internos, por Jeane Peixoto.<\/p>\n
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Jeane Peixoto, diretora do EGC, apresentou a pen\u00faltima edi\u00e7\u00e3o do CDI, em 3 de dezembro, com o tema Processos Internos. Augusto Maia, membro da Diretoria de Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o (Ditec), foi respons\u00e1vel por fechar o ciclo de 2024 do CDI, apresentando sobre o C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica e Integridade da Etice. \u201cA \u00e9tica \u00e9 um princ\u00edpio fundamental na constru\u00e7\u00e3o de um Estado, para que seja justo, eficiente e transparente, norteando as a\u00e7\u00f5es desse Estado em prol do bem comum. \u00c9 de extrema import\u00e2ncia ter abertura para falar sobre \u00e9tica, e o CDI foi mais um momento que tivemos para colocar esse assunto, t\u00e3o fundamental, em pauta. Fiquei feliz com o convite do EGC e com a ades\u00e3o dos colaboradores\u201d, afirmou Augusto.<\/p>\n
Jeane, por sua vez, fez uma avalia\u00e7\u00e3o geral do CDI no ano de 2024, pontuando que \u201ca presente iniciativa nasceu no Planejamento Estrat\u00e9gico de 2024\/2028, como oportunidade de melhoria no aspecto de dissemina\u00e7\u00e3o do conhecimento entre as diversas unidades organizacionais da empresa, objetivando a integra\u00e7\u00e3o e fortalecimento da cultura organizacional. A avalia\u00e7\u00e3o foi considerada excelente por 65% dos colaboradores participantes\u201d.<\/p>\n
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\u201cA inten\u00e7\u00e3o \u00e9 dar continuidade ao CDI no ano de 2025, ao menos uma vez por m\u00eas, e investir no conhecimento de pol\u00edticas, normas e pr\u00e1ticas internas da Etice, com o intuito de melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna e promover a aproxima\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas\u201d, concluiu a diretora.<\/p>\n
Marcos Felipe Martins \u2013 Ascom Etice \/\/ etice.comunicacao@etice.ce.gov.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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