{"id":19651,"date":"2026-02-10T17:00:48","date_gmt":"2026-02-10T20:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.etice.ce.gov.br\/?p=19651"},"modified":"2026-02-10T17:00:48","modified_gmt":"2026-02-10T20:00:48","slug":"camad-apresenta-novo-regulamento-da-gtdi-no-circuito-de-desenvolvimento-institucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/etice\/2026\/02\/10\/camad-apresenta-novo-regulamento-da-gtdi-no-circuito-de-desenvolvimento-institucional\/","title":{"rendered":"CAMAD apresenta novo regulamento da GDTI no Circuito de Desenvolvimento Institucional"},"content":{"rendered":"

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<\/a> Na tarde desta ter\u00e7a (10), houve a realiza\u00e7\u00e3o de mais uma edi\u00e7\u00e3o do Circuito de Desenvolvimento Institucional, de forma virtual, organizado pela Ger\u00eancia de Planejamento (GEPLAN), tendo \u00e0 frente a colaboradora K\u00e1tia Arruda. Na oportunidade, a presidente da Comiss\u00e3o de An\u00e1lise e Monitoramento da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho (CAMAD), Roberta Albuquerque, apresentou a nova regulamenta\u00e7\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho da Atividade de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (GDTI). O evento contou com a presen\u00e7a do presidente da Etice, Hugo Figueir\u00eado, que tirou algumas d\u00favidas dos participantes.<\/p>\n

A apresenta\u00e7\u00e3o esclareceu as principais mudan\u00e7as no regulamento da GDTI, provocadas pelo desdobramento normativo da Lei n\u00ba 13.690\/2005, legitimado pelas inst\u00e2ncias de governan\u00e7a da Etice. A elabora\u00e7\u00e3o do novo Regulamento da GDTI decorre, principalmente, da revoga\u00e7\u00e3o do Decreto\u00a0 n\u00ba 29.134, de 21 de dezembro de 2007, que regulamentava a gratifica\u00e7\u00e3o institu\u00edda pela Lei n\u00ba 13.690, de 25 de novembro de 2005, bem como das mudan\u00e7as ocorridas na estrutura organizacional da Etice ao longo do \u00faltimo ano.<\/p>\n

Segundo Roberta, o novo Regulamento busca adequar e aprimorar os crit\u00e9rios relativos \u00e0s avalia\u00e7\u00f5es de desempenho institucional e individual, incorporando propostas de melhoria voltadas ao alinhamento das metas do planejamento estrat\u00e9gico da empresa, ao fortalecimento da objetividade dos crit\u00e9rios avaliativos e ao aperfei\u00e7oamento da governan\u00e7a do processo de avalia\u00e7\u00e3o. Durante 2026, haver\u00e1 transi\u00e7\u00e3o entre o antigo e o novo regulamento.<\/p>\n

Principais mudan\u00e7as<\/h3>\n

Dentre as principais mudan\u00e7as, a GDTI deixa de ser semestral e passa a ser anual.\u00a0Por outro lado, a GDTI antes era calculada de acordo com o portf\u00f3lio de projetos estrat\u00e9gicos validados pelo antigo Comit\u00ea Executivo para contrata\u00e7\u00e3o. Agora, a nova GDTI \u00e9 calculada de acordo com a contribui\u00e7\u00e3o ao Alcance das Metas Corporativas aprovadas pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e das Metas Setoriais, aprovadas pela Diretoria Executiva.<\/p>\n

<\/a> Ao que se refere \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o individual, deixa de existir os projetos, anteriormente previstos no percentual de 12%.\u00a0Al\u00e9m disso, a gratifica\u00e7\u00e3o s\u00f3 ser\u00e1 concedida aos empregados lotados na Etice.\u00a0Excepcionalmente, admite-se a concess\u00e3o da GDTI aos empregados cedidos ao Poder Executivo Estadual, desde que vinculados a iniciativas relacionadas ao \u00cdndice de Oferta de Servi\u00e7os P\u00fablicos Digitais (IOSPD). A princ\u00edpio, foram identificados dez \u00f3rg\u00e3os que podem contribuir diretamente para IOSPD 2026: SEPLAG, CASA CIVIL, SESA, DETRAN, SEDUC, SEFAZ, CEARAPREV, CGE, PEFOCE e PGE. Por\u00e9m, caso o servidor acredite desempenhar atividade que possa se adequar aos novos par\u00e2metros, ele pode solicitar \u00e0 CAMAD uma avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

<\/a> O IOSPD \u00e9 um indicador de n\u00edvel nacional, apurado e publicado anualmente pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Entidades Estaduais de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (ABEP-TIC). Sua finalidade t\u00e9cnica \u00e9 mensurar o grau de digitaliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os p\u00fablicos estaduais e do Distrito Federal, utilizando como base as melhores pr\u00e1ticas de governo digital. O relat\u00f3rio do \u00edndice ABEP-TIC est\u00e1 dispon\u00edvel no site da Etice, por meio do link:
\nhttps:\/\/www.ce.gov.br\/etice\/wp-content\/uploads\/sites\/69\/2026\/02\/Relatorio-Indice-ABEP-TIC-de-Oferta-de-Servicos-Publicos-Digitais-dos-Governos-2.pdf.<\/p>\n

A Integra\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica passa a ser um \u00edndice \u00e9 fundamental para a ETICE pois serve como refer\u00eancia para o planejamento, acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o de suas pol\u00edticas. Ele \u00e9 formalmente adotado como um indicador para o alcance de metas corporativas dentro do Plano de Neg\u00f3cios da institui\u00e7\u00e3o, conectando o desempenho da empresa aos resultados do Estado em rankings nacionais.<\/p>\n

Para fins de avalia\u00e7\u00e3o, deve-se observar a publica\u00e7\u00e3o oficial mais recente (do exerc\u00edcio anterior ou corrente). A atua\u00e7\u00e3o do profissional deve guardar correla\u00e7\u00e3o direta com as dimens\u00f5es e eixos avaliados pelo IOSPD, abrangendo \u00e1reas como moderniza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e amplia\u00e7\u00e3o da oferta digital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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