Governan\u00e7a corporativa \u00e9 um conjunto de responsabilidades e pr\u00e1ticas exercitadas pelos comit\u00eas executivo, coordenativos e conselho fiscal, no \u00e2mbito da ETICE, de forma a melhorar a efici\u00eancia, a efetividade e o crescimento da empresa.<\/p>\n
Os pilares da Governan\u00e7a Corporativa da ETICE (Agentes da Governan\u00e7a):<\/strong><\/p>\n I – Comit\u00ea Executivo; S\u00e3o norteados pelos princ\u00edpios b\u00e1sicos:<\/strong><\/p>\n Transpar\u00eancia:<\/strong> disponibilizar para as partes interessadas as informa\u00e7\u00f5es que sejam de seu interesse e n\u00e3o apenas aquelas impostas por disposi\u00e7\u00f5es de leis ou regulamentos. A adequada transpar\u00eancia resulta em um clima de confian\u00e7a, tanto internamente quanto nas rela\u00e7\u00f5es da empresa com terceiros. N\u00e3o deve restringir-se ao desempenho econ\u00f4mico-financeiro, contemplando tamb\u00e9m os demais fatores (inclusive intang\u00edveis) que norteiam a a\u00e7\u00e3o gerencial e que conduzem \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de valor.<\/p>\n Equidade<\/strong>: Caracteriza-se pelo tratamento justo de todos que fazem parte da empresa e demais partes interessadas (stakeholders). Atitudes ou pol\u00edticas discriminat\u00f3rias, sob qualquer pretexto, s\u00e3o totalmente inaceit\u00e1veis.<\/p>\n Presta\u00e7\u00e3o de Contas (accountability)<\/strong>: Os agentes de governan\u00e7a devem prestar contas de sua atua\u00e7\u00e3o, assumindo integralmente as consequ\u00eancias de seus atos e omiss\u00f5es.<\/p>\n Responsabilidade Corporativa<\/strong>: Os agentes de governan\u00e7a devem zelar pela sustentabilidade da empresa, visando \u00e0 sua longevidade.<\/p>\n Compliance<\/strong>: Os agentes de governan\u00e7a devem buscar a conformidade com legisla\u00e7\u00f5es, pol\u00edticas internas e requisitos de auditorias.<\/p>\n \u00c9tica:<\/strong> Conjunto de normas morais pelas quais os agentes da governan\u00e7a devem orientar seu comportamento profissional, primando pela honestidade, lealdade, alto n\u00edvel de rendimento, respeito a dignidade humana, segredo profissional, observa\u00e7\u00e3o das normas administrativas da empresa.<\/p>\n Conselho Fiscal, Comit\u00eas Executivo e Coordenativos<\/strong><\/p>\n Os Comit\u00eas de Gest\u00e3o Participativa, de natureza consultiva e deliberativa, t\u00eam como finalidade prec\u00edpua fazer avan\u00e7ar a miss\u00e3o da ETICE, competindo-lhes: Composi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Comit\u00ea Executivo<\/strong><\/p>\n O Comit\u00ea Executivo \u00e9 composto pelos seguintes membros titulares:
II – Comit\u00ea Coordenativo;
III- Conselho Fiscal<\/p>\n
I – manter alinhadas as a\u00e7\u00f5es da ETICE \u00e0s estrat\u00e9gias globais do Governo do Estado;
II – promover a integra\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas, as pessoas e os processos de trabalho, para sincronizar as a\u00e7\u00f5es internas e externas da ETICE;
III – acompanhar o desenvolvimento e a implementa\u00e7\u00e3o de programas, projetos e atividades;
IV – fortalecer o processo de comunica\u00e7\u00e3o interna e externa da ETICE.<\/p>\n
I – Presidente;
II – Diretores\/Assessor Jur\u00eddico\/Assessores Executivos\/Assessor Especial.
O Comit\u00ea Executivo ser\u00e1 presidido pelo Presidente da ETICE.<\/p>\n