Nesta ter\u00e7a-feira (23), no audit\u00f3rio, foi realizada uma palestra com os l\u00edderes dos Planos de A\u00e7\u00e3o sobre o Programa Nacional de Gest\u00e3o P\u00fablica e Desburocratiza\u00e7\u00e3o, o GesP\u00fablica. A orientadora da C\u00e9lula de Gest\u00e3o de Pessoas e Log\u00edstica (Cegep) e respons\u00e1vel por este Plano de A\u00e7\u00e3o, Sandra Pinheiro, deu in\u00edcio ao evento. “O GesP\u00fablica foi institu\u00eddo em 2005 e recentemente sofreu algumas altera\u00e7\u00f5es. De l\u00e1 para c\u00e1, os resultados nas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas foram significativos”, afirmou.<\/p>\n
Em seguida, a coordenadora do GesP\u00fablica na Seplag, Silvia Kataoka, apresentou o Programa. O GesP\u00fablica consiste no resultado da evolu\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica de iniciativas do Governo Federal para a promo\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de excel\u00eancia. Tem como principais caracter\u00edsticas ser essencialmente p\u00fablico, contempor\u00e2neo, estar voltado para a disposi\u00e7\u00e3o de resultados para a sociedade e ser federativo. Silvia comentou que “a primeira experi\u00eancia para os l\u00edderes dos Planos de A\u00e7\u00e3o deste ano ser\u00e1 a oficina de autoavalia\u00e7\u00e3o, que consistir\u00e1 em um question\u00e1rio contendo 44 quest\u00f5es e cada pergunta ser\u00e1 uma oportunidade de melhoria na qualidade organizacional”.<\/p>\n
At\u00e9 ser criado e utilizado o GesP\u00fablica, muitos outros programas foram institu\u00eddos no Brasil. As organiza\u00e7\u00f5es que aderirem ao Programa, segundo Silvia Kataoka, mesmo n\u00e3o ganhando o Pr\u00eamio Nacional da Gest\u00e3o P\u00fablica, s\u00e3o reconhecidas e possuem uma alta rentabilidade. At\u00e9 2015, segundo a vis\u00e3o do programa, a excel\u00eancia em gest\u00e3o p\u00fablica dever\u00e1 ser um valor preservado pelas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, nas esferas Federal, Estadual e Municipal e nos poderes Executivo, Legislativo e Judici\u00e1rio, sendo requerida pelos cidad\u00e3os. Al\u00e9m de seguir a Base do Modelo de Gest\u00e3o P\u00fablica, quem adere ao GesP\u00fablica ter\u00e1 que seguir os Crit\u00e9rios de Excel\u00eancia, os 13 Fundamentos da Gest\u00e3o P\u00fablica e os Princ\u00edpios Constitucionais do pa\u00eds.<\/p>\n
Alguns dos 13 Fundamentos da Gest\u00e3o P\u00fablica, que s\u00f3 puderam ser identificados em organiza\u00e7\u00f5es bem sucedidas, s\u00e3o a cultura de inova\u00e7\u00e3o; o desenvolvimento de parcerias; o compromentimento com as pessoas e a orienta\u00e7\u00e3o por processos e informa\u00e7\u00e3o. Esse \u00faltimo trata da aprendizagem em ambiente profissional e a documenta\u00e7\u00e3o desse mesmo aprendizado a ser realizado na organiza\u00e7\u00e3o e compartilhado de forma impessoal a todos.<\/p>\n
Ao final da palestra, o superintendente, Flavio Rocha, agradeceu a presen\u00e7a de Silvia Kataoka e afirmou que essa nova forma de administrar j\u00e1 est\u00e1 sendo vista por todos. Nesses anos de gest\u00e3o, Flavio Rocha percebeu claramente o desejo de todos para a melhoria e aprimoramento do Issec. “Silvia conseguiu trazer de forma mais acad\u00eamica e concisa os fundamentos necess\u00e1rios a serem aplicados na organiza\u00e7\u00e3o”, disse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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