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<\/p>\nO sistema penitenci\u00e1rio do Cear\u00e1 recebeu a instala\u00e7\u00e3o de mais duas empresas. A Onvit, ind\u00fastria brasileira de processamento e exporta\u00e7\u00e3o de castanha de caju e a Marisol, especializada em confec\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de vestu\u00e1rio, foram inauguradas na Casa de Priva\u00e7\u00e3o Provis\u00f3ria de Liberdade VI (CPPL 6).<\/p>\n
As empresas s\u00e3o uma das 8 companhias qualificadas no chamamento p\u00fablico realizado pela Secretaria da Administra\u00e7\u00e3o Penitenci\u00e1ria. O sistema possui oportunidade de trabalho de variados segmentos em diversas unidades prisionais cearenses.<\/p>\n
A Onvit possui m\u00e3o de obra carcer\u00e1ria de 23 internos, duas supervisoras e capacidade de produ\u00e7\u00e3o aproximadamente de 5.000kg\/m\u00eas em uma das etapas do processo de produ\u00e7\u00e3o da castanha: a raspagem, que \u00e9 a retirada de forma manual da pel\u00edcula da castanha de caju que ainda fica aderida a am\u00eandoa ap\u00f3s o beneficiamento industrial. J\u00e1 a Marisol possui 34 internos trabalhando diretamente na produ\u00e7\u00e3o, um instrutor, um supervisor e um revisor respons\u00e1vel pelo controle de qualidade. Sua produtividade gira em torno de 1.500 pe\u00e7as por dia.<\/p>\n
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Com o remodelado sistema prisional, os empres\u00e1rios possuem seguran\u00e7a para investir dentro dos pres\u00eddios do Estado, gerando emprego, renda, remi\u00e7\u00e3o de pena e ressocializa\u00e7\u00e3o real entre os internos. O propriet\u00e1rio da Onvit, Cleber Vidal, se sente grato em ter a oportunidade de iniciar um trabalho social dentro da unidade atrav\u00e9s do trabalho. “A maior motiva\u00e7\u00e3o que tivemos para abrir a empresa dentro do sistema prisional foi fortalecer o nosso lado social. Nosso prop\u00f3sito \u00e9 ajudar esses egressos na ressocializa\u00e7\u00e3o, pois com essa oportunidade de emprego eles podem se tornar pessoas melhores e principalmente ajudar seus familiares mesmo dentro da unidade”, conclui.<\/p>\n
O interno e funcion\u00e1rio da empresa Onvit, Jo\u00e3o Cl\u00f3vis, conta que a oportunidade de emprego mudou sua perspectiva de vida. “Esse trabalho que vem sendo desenvolvido pela SAP \u00e9 uma chance \u00fanica para n\u00f3s, pois aqui podemos aprender uma fun\u00e7\u00e3o nova, desenvolver melhor o racioc\u00ednio, al\u00e9m de aproveitar bem melhor o nosso tempo. Meu futuro depende de mim, mas a oportunidade quem est\u00e3o dando s\u00e3o voc\u00eas. Estou me preparando e me aperfei\u00e7oando para quando minha sa\u00edda chegar estarei com a mente s\u00f3lida, saberei melhor como agir. Com esse emprego, sairei daqui com o p\u00e9 direito e com a certeza que o meu futuro ser\u00e1 totalmente diferente do meu passado”, comemora.<\/p>\n
O gerente industrial da empresa Marisol, Madson Brito, conta como surgiu o interesse em investir a empresa na unidade prisional. “Tudo come\u00e7ou com a necessidade em ampliar nossa capacidade produtiva. Tivemos acesso ao projeto “Cadeias Produtivas” e enxergamos grande potencial, resolvendo iniciar essa parceria. A parte m\u00e1gica da parceria p\u00fablica e privada \u00e9 justamente fornecer essa condi\u00e7\u00e3o para o interno de contribuir para o sustento da sua fam\u00edlia, al\u00e9m de resgatar a dignidade como ser humano e na cria\u00e7\u00e3o de uma perspectiva melhor para o futuro. Um projeto como esse todos os envolvidos ganham: o sistema, a empresa e os internos. Para a empresa existe uma condi\u00e7\u00e3o da gente ter mais competitividade nessa planta industrial, mas o que facilita bastante \u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o, empenho e compromisso com o trabalho vindo dos internos para conseguirmos alcan\u00e7ar grande produtividade”, explica.<\/p>\n
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Para o interno e trabalhador da empresa Marisol, Gilvan Bessa, \u00e9 gratificante poder ter a oportunidade de crescer profissionalmente mesmo em reclus\u00e3o. “Aprendi uma nova profiss\u00e3o. Hoje sei costurar, mexo com moldes e confec\u00e7\u00e3o de roupas, entendo como funciona uma linha de produ\u00e7\u00e3o de uma grande empresa. Ser\u00e3o conhecimentos muito valorosos para mim, pois quando sair poderei utilizar em outra empresa ou at\u00e9 mesmo no meu pr\u00f3prio neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, estou ocupando minha mente e meu tempo com coisas produtivas, que vai me ajudar a crescer como pessoa. Sou compositor e m\u00fasico, mas gra\u00e7as a esse emprego novo terei outra area para explorar e trabalhar. O emprego dignifica o homem e aqui tem muitas pessoas que querem mudar de vida. Eu me incluo nesse meio. Estar preso \u00e9 uma experi\u00eancia ruim, mas quando voc\u00ea coloca seu esfor\u00e7o, suas habilidades e conhecimento dentro do ambiente do trabalho isso muda o cen\u00e1rio. Isso d\u00e1 esperan\u00e7a para o futuro”, afirma.<\/p>\n
A coordenadora da Cispe, Cristiane Gadelha, comemora a amplia\u00e7\u00e3o das empresas dentro do sistema prisional. “A SAP est\u00e1 pr\u00f3xima em concluir o terceiro ano de industrializa\u00e7\u00e3o dos pres\u00eddios cearenses. O balan\u00e7o nos tr\u00e1s resultados muito positivos para as empresas, al\u00e9m do esperado pelos empres\u00e1rios. Atualmente somos 8 empresas implantadas dentro do sistema, todas com produtividade elevada. Algumas est\u00e3o com seu quadro de funcion\u00e1rios em ampla expans\u00e3o e outras em processo de capacita\u00e7\u00e3o profissional. A ideia \u00e9 que possamos convidar outras industrias para conhecer o que est\u00e1 sendo feito no interior das penitenci\u00e1rias para que possamos dar o direito ao interno a trabalhar. Por que com o trabalho ele tem expectativa melhor da sua sa\u00edda, al\u00e9m de ajudar sua fam\u00edlia com a gratifica\u00e7\u00e3o que ele recebe do trabalho e combatemos o \u00f3cio dentro das unidades prisionais”, enfatiza.<\/p>\n
A empresa SkyBeach, especializada em confec\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as moda praia, completa 1 ano de funcionamento dentro do sistema prisional cearense. Instalada na Unidade Prisional Professor Jos\u00e9 Sobreira de Amorim, teve oportunidade de ampliar seu quadro de funcion\u00e1rios ao participar de um novo edital de chamamento p\u00fablico e atualmente conta com m\u00e3o de obra carcer\u00e1ria de 33 internos e 4 funcion\u00e1rios que atuam na supervis\u00e3o, controle de qualidade, planejamento e metas.<\/p>\n
Inicialmente a atividade principal desenvolvida pelos internos era na parte de costura, mas com a amplia\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra e treinamento supervisionado pela empresa, foi poss\u00edvel desenvolver novas atividades. A partir do desempenho dos internos, a produ\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as aumentou e a realiza\u00e7\u00e3o da atividade manual como embalagem, etiquetagem e revis\u00e3o foram implementadas. S\u00e3o produzidas por dia cerca de 470 pe\u00e7as.<\/p>\n
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Pensando no futuro, a empres\u00e1ria e dona da SkyBeach, Josefa Gecilma, pretende implantar m\u00e9todos de melhoria cont\u00ednua, como o m\u00e9todo KAIZEN, que est\u00e1 associado ao esp\u00edrito de equipe, demandando o envolvimento de todas as pessoas que trabalham na empresa e no aperfei\u00e7oamento dos processos. “Instalar a empresa no sistema penitenci\u00e1rio, al\u00e9m de trabalhar a ressocializa\u00e7\u00e3o dos internos e possibilitar a redu\u00e7\u00e3o de pena para essas pessoas, n\u00f3s tamb\u00e9m nos beneficiamos como empresa na diminui\u00e7\u00e3o de custos fixos. Pode-se dizer que \u00e9 a perfeita somat\u00f3ria do sucesso empresarial. Nossa meta para 2022 \u00e9 ampliar o quadro de funcion\u00e1rios e atingir 60 pessoas trabalhando diretamente na produ\u00e7\u00e3o das pe\u00e7as”, conclui.<\/p>\n
O interno, Antonio Mateus, conta que gra\u00e7as a oportunidade da SkyBeach, pretende montar uma empresa de confec\u00e7\u00e3o. “Gostaria de agradecer por estar trabalhando e por aperfei\u00e7oar ainda mais meus conhecimentos na \u00e1rea. Quando eu sair, espero obter sucesso nesse ramo e mudar de vida”, conclui.<\/p>\n
A instala\u00e7\u00e3o de empresas dentro das unidades prisionais faz parte do projeto Cadeias Produtivas. Em 2 anos, o programa j\u00e1 recebeu 8 empresas e em breve receber\u00e1 mais 2 instala\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
As empresas instaladas s\u00e3o: Mallory (confec\u00e7\u00e3o de ventiladores), Ypioca (confec\u00e7\u00e3o de camisas de palha, usadas para revestir a garrafa da cacha\u00e7a), Malwee (confec\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de vestu\u00e1rio), Prot Servis (confec\u00e7\u00e3o de roupas profissionais), Sky Beach (confec\u00e7\u00e3o de roupas), W.Jota Gr\u00e1fica e Editora (presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em gr\u00e1fica), Onvit (empresa de processamento e exporta\u00e7\u00e3o de castanha de caju) e Marisol (confec\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de vestu\u00e1rio). Est\u00e3o em processo de instala\u00e7\u00e3o as empresas Allure e Hiteck.<\/p>\n
O objetivo \u00e9 oportunizar qualifica\u00e7\u00e3o e trabalho para todos os internos que cumpram pena dentro do sistema penal. Atualmente, 267 internos est\u00e3o trabalhando nas empresas instaladas.<\/p>\n
Neste projeto, os internos trabalham 40 horas semanais e recebem remi\u00e7\u00e3o de pena a cada tr\u00eas dias trabalhados. A metade do sal\u00e1rio \u00e9 enviada a fam\u00edlia, 25% entra como dep\u00f3sito judicial para benef\u00edcio futuro do interno em liberdade e os outros 25% retornam ao sistema prisional para investimento em melhoria.<\/p>\n
Empres\u00e1rios ou industriais interessados podem entrar em contato com a Coordenadoria de Inclus\u00e3o Social do Preso e do Egresso no telefone 3101-7714 ou atrav\u00e9s do e-mail cispe@sap.ce.gov.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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