{"id":77087,"date":"2021-12-06T11:30:32","date_gmt":"2021-12-06T14:30:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sedet.ce.gov.br\/?p=77087"},"modified":"2021-12-06T11:35:25","modified_gmt":"2021-12-06T14:35:25","slug":"a-entrevista-pode-ser-fator-determinante-de-um-processo-seletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/sde\/2021\/12\/06\/a-entrevista-pode-ser-fator-determinante-de-um-processo-seletivo\/","title":{"rendered":"A entrevista pode ser fator determinante de um processo seletivo"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-77090\" src=\"https:\/\/www.sedet.ce.gov.br\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/2021\/12\/Downloader.la-61ae1f24e1f77.jpg\" alt=\"\" width=\"712\" height=\"474\" srcset=\"https:\/\/www.ce.gov.br\/sde\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/2021\/12\/Downloader.la-61ae1f24e1f77.jpg 1024w, https:\/\/www.ce.gov.br\/sde\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/2021\/12\/Downloader.la-61ae1f24e1f77-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.ce.gov.br\/sde\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/2021\/12\/Downloader.la-61ae1f24e1f77-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 712px) 100vw, 712px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Em 2021, o Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT) j\u00e1 encaminhou mais de 72 mil trabalhadores para os processos seletivos das empresas parceiras. Durante as sele\u00e7\u00f5es, uma etapa fundamental \u00e9 a entrevista com o recrutador, que ainda pode ser um fator para inseguran\u00e7a dos candidatos. Com a pandemia da Covid-19, alguns processos seletivos passaram a ser online, exigindo mais aten\u00e7\u00e3o do p\u00fablico para as especificidades e a relev\u00e2ncia da entrevista. Pensando nisso, o IDT elaborou um guia para aumentar as chances dos entrevistados nessa fase t\u00e3o importante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Nessa etapa, o recrutador ir\u00e1 elaborar perguntas importantes para compreender as suas habilidades, o seu perfil enquanto profissional e as informa\u00e7\u00f5es fornecidas no curr\u00edculo. Por isso, o Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT) reconhece a import\u00e2ncia deste momento e elaborou dicas que ir\u00e3o auxiliar o trabalhador a ter \u00eaxito na entrevista e, consequentemente, na aprova\u00e7\u00e3o para vaga de emprego.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">O presidente do IDT, Vladyson Viana, alerta sobre a import\u00e2ncia da entrevista de emprego: \u201c\u00c9 importante que o trabalhador reconhe\u00e7a a relev\u00e2ncia de cada etapa dos processos seletivos das empresas, para que consiga se preparar e expandir as suas chances de empregabilidade. A entrevista comportamental \u00e9 necess\u00e1ria para que as empresas parceiras conhe\u00e7am as aptid\u00f5es dos candidatos. Por isso, \u00e9 interessante que possamos auxiliar os trabalhadores com dicas e informa\u00e7\u00f5es dos nossos profissionais de recrutamento. N\u00f3s continuamos trabalhando para que todos os cearenses estejam preparados para essa fase e garantam a inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Em primeiro plano, busque conhecimento sobre a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da empresa, o prop\u00f3sito social e as atividades que voc\u00ea ir\u00e1 realizar no cargo desejado, pois isso demonstra interesse. Informe-se sobre o endere\u00e7o da entrevista e decida o melhor percurso para evitar atrasos. Se a entrevista for virtual, certifique-se de que as suas ferramentas est\u00e3o funcionando, como a bateria, a c\u00e2mera e o \u00e1udio do dispositivo utilizado, al\u00e9m da conex\u00e3o com a internet. Nesse caso, escolha um local silencioso e com boa ilumina\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o se esque\u00e7a de avisar as pessoas pr\u00f3ximas sobre o seu compromisso, para garantir que n\u00e3o haver\u00e1 interrup\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Independente do formato da entrevista, vista-se adequadamente para esta etapa. \u201cA primeira impress\u00e3o \u00e9 o seu cart\u00e3o de visita, ent\u00e3o esteja presente por completo durante o processo seletivo. Desligue o celular, evite distra\u00e7\u00f5es e tente manter a calma, para que a sua fala seja tranquila e a conversa flua de modo natural\u201d, afirmou a psic\u00f3loga do IDT\/SINE, Cristianne Santos, que possui experi\u00eancia com processos seletivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Apresente a sua trajet\u00f3ria trabalhista, como as atividades executadas, as responsabilidades assumidas e os resultados alcan\u00e7ados. Se voc\u00ea ainda n\u00e3o possui experi\u00eancias profissionais, foque em enaltecer as suas habilidades e a import\u00e2ncia delas para o cargo desejado. \u00c9 importante que seja feita uma autocr\u00edtica e que voc\u00ea demonstre o desejo de se desenvolver, citando as suas metas para o futuro e as suas expectativas. O entrevistador vai buscar entender se voc\u00ea est\u00e1 alinhado com os objetivos da empresa. Por isso, seja pr\u00e1tico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por fim, \u00e9 v\u00e1lido ressaltar a import\u00e2ncia de portar os documentos e certificados que comprovam os dados que est\u00e3o no curr\u00edculo. Durante a entrevista, essa papelada pode ser solicitada e, se for necess\u00e1rio apresentar, voc\u00ea far\u00e1 a diferen\u00e7a e ainda demonstrar\u00e1 proatividade. Ao sair do local, agrade\u00e7a a oportunidade e procure informa\u00e7\u00f5es sobre os pr\u00f3ximos passos.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"A ENTREVISTA PODE SER O FATOR DETERMINANTE DE UM PROCESSO SELETIVO\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aq7cw4U_EbY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em 2021, o Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT) j\u00e1 encaminhou mais de 72 mil trabalhadores para os processos seletivos das empresas parceiras. Durante as sele\u00e7\u00f5es, uma etapa fundamental \u00e9 a entrevista com o recrutador, que ainda pode ser um fator para inseguran\u00e7a dos candidatos. 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