<\/p>\n
Atribui\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u2013 Planejar, coordenar e monitorar a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o em parceria com as Coordenadorias Regionais de Desenvolvimento da Educa\u00e7\u00e3o e as Superintend\u00eancias das Escolas Estaduais de Fortaleza; <\/p>\n C\u00e9lulas:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u2013 C\u00e9lula de Movimenta\u00e7\u00e3o de Pessoas e Acompanhamento da Vida Funcional \u2013 Cemov <\/p>\n <\/p>\n Afastamento (<\/a>Licen\u00e7a e Prorroga\u00e7\u00e3o de Licen\u00e7a \u00e0 Gestante, Afastamento para Estudos, Trato de Interesse Particular, Licen\u00e7a para Acompanhar C\u00f4njuge)<\/a><\/p>\n Afastamento de servidores que pretendem concorrer \u00e0s Elei\u00e7\u00f5es em 2024<\/a><\/p>\n Amplia\u00e7\u00e3o Definitiva<\/a><\/p>\n Aposentadoria, Abono de Perman\u00eancia, Pens\u00e3o por Morte e Contagem de Tempo de Servi\u00e7o<\/a><\/p>\n Concursos\/Sele\u00e7\u00f5es<\/a><\/p>\n Documentos Norteadores<\/a><\/p>\n Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Estabilidade<\/a><\/p>\n F\u00e9rias<\/a><\/p>\n Gest\u00e3o de Pessoas – COGEP<\/a><\/p>\n Lota\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n Promo\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n Promo\u00e7\u00e3o sem titula\u00e7\u00e3o grupo MAG<\/a><\/p>\n Registros de Admiss\u00e3o\/nomea\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n <\/p>\n Sele\u00e7\u00e3o professor – Necessidades Tempor\u00e1rias<\/a><\/p>\n
\n\u2013 Colaborar na elabora\u00e7\u00e3o e na execu\u00e7\u00e3o dos projetos interinstitucionais referentes \u00e0 \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas no \u00e2mbito do Poder Executivo Estadual;
\n\u2013 Assessorar a Dire\u00e7\u00e3o e Ger\u00eancia Superiores da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o nas a\u00e7\u00f5es de moderniza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o, no que se refere ao provimento da for\u00e7a de trabalho, realiza\u00e7\u00e3o de concursos e sele\u00e7\u00e3o, buscando solu\u00e7\u00f5es que maximizem a rela\u00e7\u00e3o custo\/benef\u00edcio no \u00e2mbito da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Subsidiar a Dire\u00e7\u00e3o e Ger\u00eancia Superiores da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o na tomada de decis\u00f5es, na \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas, atrav\u00e9s da emiss\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais e financeiros dos servidores dos efetivos ativos e inativos, tempor\u00e1rios, cedidos e comissionados lotados na Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Colaborar com a elabora\u00e7\u00e3o de minutas de leis, decretos e demais atos normativos de natureza administrativa e funcional no \u00e2mbito da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Coordenar o provimento, a vac\u00e2ncia, o monitoramento e o controle de cargos efetivos e comissionados no \u00e2mbito da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Coordenar as atividades referentes \u00e0 cria\u00e7\u00e3o, \u00e0 adequa\u00e7\u00e3o, \u00e0 reestrutura\u00e7\u00e3o e \u00e0 extin\u00e7\u00e3o de carreiras dos servidores no \u00e2mbito da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Elaborar estudos de adequa\u00e7\u00e3o, reestrutura\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua dos planos de carreiras e do sistema de remunera\u00e7\u00e3o dos servidores da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Articular parcerias, divulgar e realizar atividades voltadas para melhoria da qualidade de vida, qualifica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento dos servidores no \u00e2mbito da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Articular-se com os programas institucionais, interinstitucionais e n\u00e3o governamentais que desenvolvem a\u00e7\u00f5es voltadas para as tem\u00e1ticas de prepara\u00e7\u00e3o para aposentadoria e envelhecimento;
\n\u2013 Realizar a\u00e7\u00f5es de prepara\u00e7\u00e3o para a aposentadoria dos servidores da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o em conson\u00e2ncia com o Programa de A\u00e7\u00e3o Integrada para o Apoio ao Aposentado do Estado do Cear\u00e1;
\n\u2013 Coordenar o atendimento aos servidores e aos benefici\u00e1rios de ex-servidores da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Diagnosticar e propor solu\u00e7\u00f5es nos processos da \u00e1rea de atendimento ao servidor, assegurando a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia e nas informa\u00e7\u00f5es difundidas, bem como a satisfa\u00e7\u00e3o ao servidor e ao p\u00fablico em geral atendido;
\n\u2013 Colaborar com a Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional e Planejamento na implementa\u00e7\u00e3o e no desenvolvimento de projetos de reestrutura\u00e7\u00e3o organizacional, redesenho de processos, virtualiza\u00e7\u00e3o de processos e planejamento estrat\u00e9gico;\u2013 Apoiar e orientar os \u00f3rg\u00e3os regionais e locais da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o nas vertentes de
\nplanejamento, forma\u00e7\u00e3o, documenta\u00e7\u00e3o dos processos e utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas corporativos da \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas;
\n\u2013 Prospectar e desenvolver projetos de redesenho, metodologias e ferramentas de otimiza\u00e7\u00e3o e automatiza\u00e7\u00e3o de processos, no \u00e2mbito da \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Articular-se com as \u00e1reas da Seplag, da PGE e do TCE, buscando a melhoria das normas, rotinas, procedimentos e ferramentas que envolvem os processos referentes aos servidores e aos benefici\u00e1rios de ex-servidores da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Manter bancos de dados atualizados referentes \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o, \u00e0s normativas e aos documentos, cujos procedimentos envolvam os sistemas de carreira e remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios, direitos e obriga\u00e7\u00f5es dos servidores lotados na Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Participar de f\u00f3runs de debates da Rede de Gest\u00e3o de Pessoas Poder Executivo Estadual, visando ao fortalecimento, ao desenvolvimento e \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de projetos corporativos na \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas;
\n\u2013 Participar das Comiss\u00f5es de \u00c9tica, de Ass\u00e9dio e de Valoriza\u00e7\u00e3o dos Profissionais do Grupo do Magist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica e dos Servidores no \u00e2mbito da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o;
\n\u2013 Executar outras atividades que lhe forem atribu\u00eddas na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\n\u2013 C\u00e9lula de Provis\u00e3o de Cargos Efetivos e Cargos Comissionados, Carreira e Desempenho \u2013 Cepro
\n\u2013 C\u00e9lula de Folha de Pagamento \u2013 Cefop
\n\u2013 C\u00e9lula de Concess\u00e3o de Benef\u00edcios Previdenci\u00e1rios \u2013 Cecob
\n\u2013 C\u00e9lula de Desenvolvimento de Pessoas \u2013 Cedep<\/p>\n