![\"\"](\"https:\/\/www.ce.gov.br\/sps\/wp-content\/uploads\/sites\/65\/2025\/06\/CRS_2297.jpg\")
A a\u00e7\u00e3o contou com a participa\u00e7\u00e3o de 33 empresas e refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas \u00e0 profissionaliza\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.<\/span><\/i><\/p>\nAtento a todas as oportunidades para ingressar no mercado de trabalho, o bacharel em Ci\u00eancias Sociais Francisco Cleyson, 46, foi umas das pessoas que esteve presente no Dia D da Empregabilidade, realizado no Complexo Cultural Esta\u00e7\u00e3o das Artes. Especialista em gest\u00e3o financeira, ele fala com franqueza sobre a realidade de quem, como ele, enfrenta a exclus\u00e3o profissional: <\/span>\u201cEu trago comigo uma paraparesia no membro superior direito. Fui diagnosticado com homologa\u00e7\u00e3o e tudo como a lei determina. E sigo nessa caminhada na esperan\u00e7a de encontrar uma empresa que me acolha como um profissional, como um ser humano, como deve ser.<\/span><\/i>\u201d<\/span><\/p>\n Cleyson foi um dos participantes da a\u00e7\u00e3o promovida nesta quinta-feira (26) pelo Centro de Profissionaliza\u00e7\u00e3o Inclusiva para a Pessoa com Defici\u00eancia (Cepid), equipamento da Secretaria da Prote\u00e7\u00e3o Social (SPS). Ao todo, 33 empresas estiveram presentes, oferecendo 568 vagas nas \u00e1reas comercial, industrial e administrativa. Al\u00e9m das oportunidades de emprego, os participantes tiveram acesso a atendimentos m\u00e9dicos para homologa\u00e7\u00e3o de defici\u00eancia, intermedia\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra com apoio do SINE IDT e at\u00e9 sess\u00f5es de massoterapia.<\/span><\/p>\n Para Gleyson, o Dia D \u00e9 mais que uma feira de empregos: \u00e9 um espa\u00e7o de escuta e acolhimento. <\/span>\u201cAqui a gente \u00e9 ouvido, \u00e9 orientado, \u00e9 tratado com dignidade. Isso d\u00e1 for\u00e7a pra continuar buscando. Eu saio daqui renovado, acreditando que tem gente fazendo a diferen\u00e7a.\u201d <\/span><\/i>E ele ressalta os principais obst\u00e1culos enfrentados por pessoas com defici\u00eancia na busca por emprego. <\/span>\u201cO maior desafio \u00e9 o preconceito silencioso. \u00c0s vezes, a empresa at\u00e9 quer contratar para cumprir cota, mas n\u00e3o oferece estrutura ou v\u00ea a gente s\u00f3 pela defici\u00eancia, n\u00e3o pelo potencial. O que a gente precisa \u00e9 de oportunidade de verdade, de respeito.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n Conex\u00f5es que geram cidadania<\/b><\/p>\n A iniciativa do Governo do Estado busca n\u00e3o apenas ampliar a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, mas tamb\u00e9m promover autonomia, cidadania e justi\u00e7a social. Para a vice-governadora e secret\u00e1ria da SPS, Jade Romero, o Dia D \u00e9 um passo importante nesse caminho. \u201cAs pessoas est\u00e3o<\/span> buscando as vagas de trabalho e nada mais justo que aproximar as pessoas que t\u00eam defici\u00eancias para que possam alcan\u00e7ar esse sonho de ter autonomia econ\u00f4mica e independ\u00eancia. Al\u00e9m de ajudar as empresas que t\u00eam percentuais a serem cumpridos legalmente com a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Aproximando e conectando as empresas e a sociedade nesta busca por emprego.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n Nos \u00faltimos dois anos, o Cear\u00e1 gerou mais de 120 mil novos postos de trabalho. A qualifica\u00e7\u00e3o, segundo Jade Romero, \u00e9 uma ponte essencial nesse processo. <\/span>“A gente tem investido bastante em qualifica\u00e7\u00e3o profissional. N\u00f3s sabemos que tem pessoas procurando emprego, assim como tem emprego procurando por profissionais qualificados. Ent\u00e3o, essa conex\u00e3o por meio das pol\u00edticas p\u00fablicas \u00e9 fundamental.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n Al\u00e9m da SPS, o evento contou com apoio de diversos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e parceiros, como a Superintend\u00eancia Regional do Trabalho, OAB, INSS e IDT. Para o secret\u00e1rio do Trabalho, Vladyson Viana, o impacto dessa rede \u00e9 essencial. <\/span>\u201cO Governo do Estado tem uma s\u00e9rie de equipamentos para qualifica\u00e7\u00e3o e intermedia\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra. O Cepid, por exemplo, funciona diariamente com cursos, esportes, intermedia\u00e7\u00e3o e parcerias que garantem a fiscaliza\u00e7\u00e3o para o cumprimento das cotas e o apoio \u00e0 empregabilidade.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n Exemplo de supera\u00e7\u00e3o e conquista<\/b><\/p>\n Entre as hist\u00f3rias de sucesso do evento est\u00e1 a de Alexandro Moreira, que conseguiu um emprego na edi\u00e7\u00e3o anterior da feira. \u201cMinha defici\u00eancia \u00e9 de nascen\u00e7a. Conquistei uma vaga atrav\u00e9s daqui e hoje consigo mostrar minha experi\u00eancia. Muitos amigos tamb\u00e9m conseguiram. Mas \u00e9 preciso dar o primeiro passo e sair de casa.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n Ele reconhece que ainda h\u00e1 desafios, mas v\u00ea avan\u00e7o nas pol\u00edticas p\u00fablicas. \u201cTem muitos PCDs que n\u00e3o conseguem se locomover at\u00e9 o trabalho, mas o Governo est\u00e1 ajudando com o cart\u00e3o do vai e vem, o cart\u00e3o de identifica\u00e7\u00e3o, o laudo, a per\u00edcia. S\u00e3o oportunidades que precisamos agarrar.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n Lei de Cotas<\/b><\/p>\n A reserva legal de cargos, conhecida como Lei de Cotas (art. 93 da Lei n\u00ba 8.213\/91), determina que empresas com cem ou mais funcion\u00e1rios devem destinar de 2% a 5% das vagas a pessoas com defici\u00eancia, a depender do n\u00famero de empregados.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A a\u00e7\u00e3o contou com a participa\u00e7\u00e3o de 33 empresas e refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas \u00e0 profissionaliza\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. 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