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O novo centro \u00e9 o maior do Norte e Nordeste e tem capacidade para atender 1.200 jovens e adultos.<\/i><\/span><\/p>\n O governador Cid Gomes e o secret\u00e1rio do Trabalho e Desenvolvimento Social, Josbertini Clementino, inauguraram na \u00faltima sexta-feira, 14 de fevereiro, no bairro das Goiabeiras, o Centro de Profissionaliza\u00e7\u00e3o para Pessoas com Defici\u00eancia (CEPID), uma estrutura completa para forma\u00e7\u00e3o profissional, intermedia\u00e7\u00e3o e inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho desse segmento, que representa quase 28% da popula\u00e7\u00e3o cearense. A solenidade contou com a presen\u00e7a do Ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Manoel Dias, e do Secret\u00e1rio Nacional de Promo\u00e7\u00e3o dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia, Ant\u00f4nio Jos\u00e9 Ferreira, da Secretaria de Direitos Humanos da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica (SDH\/PR).<\/span><\/p>\n O novo centro \u00e9 o maior do Norte e Nordeste e tem capacidade para atender 1.200 jovens e adultos.\u00a0O equipamento disp\u00f5e de salas de aulas e laborat\u00f3rios adaptados para capacita\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de inform\u00e1tica, telemarketing, hotelaria, com\u00e9rcio e servi\u00e7os administrativos, confec\u00e7\u00e3o e moda inclusiva, bem como cursos de Libras, forma\u00e7\u00e3o de Audiodescritores e Braille e disp\u00f5e tamb\u00e9m de unidade de atendimento do Sine\/CE na pr\u00f3pria unidade. Al\u00e9m de completa infraestrutura para atendimento das pessoas com defici\u00eancia, como academia de baixo impacto, audit\u00f3rio, piscina e quadra poliesportiva acess\u00edveis para paraesportistas de diversas modalidades: nata\u00e7\u00e3o, basquete, futsal e t\u00eanis de mesa; e salas de conviv\u00eancia com cafeteria.<\/span><\/p>\n \u201cNosso objetivo com a nova unidade, \u00e9 fortalecer a capacita\u00e7\u00e3o desse segmento no Estado e promover-lhes a inser\u00e7\u00e3o no mercado do trabalho\u201d, destacou Josbertini Clementino. \u201cEsse \u00e9 um p\u00fablico com direitos iguais de inser\u00e7\u00e3o no cotidiano, no dia a dia das cidades, mas ainda privados de participar mais intensamente do mundo que nos cerca, um mundo cada vez mais din\u00e2mico e cheio de atividades, oportunidades e desafios\u201d, alertou o secret\u00e1rio.<\/span><\/p>\n Censo demogr\u00e1fico<\/b><\/span><\/span><\/p>\n Dados do \u00faltimo Censo Demogr\u00e1fico do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostram que cerca de 2,3 milh\u00f5es de cearenses apresentam alguma defici\u00eancia, seja ela f\u00edsica, auditiva, visual, mental ou m\u00faltipla. Um contingente de pessoas com direitos de inser\u00e7\u00e3o no cotidiano, no dia a dia das cidades, na vida, mas ainda privados de participar mais intensamente do mundo que nos cerca, um mundo cada vez mais din\u00e2mico e cheio de atividades, oportunidades e desafios.<\/span><\/p>\n Desse total, 963,4 mil ocupam algum posto de trabalho, formalizado ou n\u00e3o. Entre as ocupa\u00e7\u00f5es com maior presen\u00e7a dessa popula\u00e7\u00e3o est\u00e3o \u00e0quelas ligadas principalmente ao setor industrial e de servi\u00e7os, entre elas: o trabalhador polivalente de cal\u00e7ados e alimentador de linha de produ\u00e7\u00e3o, bem como o auxiliar de escrit\u00f3rio e assistente administrativos. Atualmente, o Cear\u00e1\u00a0conta com 931.584 pessoas com defici\u00eancia visual; 307.593, auditiva; 132.527, Cognitiva e 462.316, com algumas defici\u00eancia f\u00edsica.<\/span><\/p>\n Significado de Defici\u00eancia<\/b><\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em intera\u00e7\u00e3o com diversas barreiras, podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas. A Lei de Cotas<\/b><\/span><\/span><\/p>\n A reserva legal de cargos, tamb\u00e9m conhecida como Lei de Cotas (art. 93 da Lei n\u00ba 8.213\/91) estabeleceu a obrigatoriedade de as empresas com cem (100) ou mais empregados preencherem uma parcela de seus cargos com pessoas com defici\u00eancia, em propor\u00e7\u00f5es que variam de acordo com o n\u00famero de empregados: de 100 a 200, a reserva legal \u00e9 de 2%; de 201 a 500, de 3%; de 501 a 1.000, de 4%; e acima de 1.001, de 5%.<\/span><\/p>\n
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