{"id":3021,"date":"2014-11-18T03:00:00","date_gmt":"2014-11-18T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stds.ce.gov.br\/2014\/11\/18\/igualdade-racial-3\/"},"modified":"2014-11-18T03:00:00","modified_gmt":"2014-11-18T06:00:00","slug":"igualdade-racial-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/sps\/2014\/11\/18\/igualdade-racial-3\/","title":{"rendered":"Desemprego de popula\u00e7\u00e3o negra recua de 12% para 7,9%, em 2013, no Cear\u00e1"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Na semana da Consci\u00eancia Negra, cujo dia oficial ser\u00e1 comemorado amanh\u00e3, dia 20, em todo o pa\u00eds, alguns dados para comemorar e outros para refletir foram divulgados na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira, durante o <\/span>Semin\u00e1rio de Igualdade Racial no Mercado de Trabalho, promovido pela Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social (STDS), em parceria com a Coordenadoria Especial de Pol\u00edticas P\u00fablicas para a Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial (Ceppir), o Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT) e a Superintend\u00eancia Regional do Trabalho e Emprego (SRTE\/CE).<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

No evento foi apresentada <\/span>a Pesquisa de Emprego e Desemprego \u2013 Boletim Especial Popula\u00e7\u00e3o Negra, onde mostra que a taxa de desemprego da popula\u00e7\u00e3o afrodescendente do Cear\u00e1 recuou de 12%, em 2009, para 7,9% em 2013, uma redu\u00e7\u00e3o de 4,1 pontos percentuais. Esse percentual \u00e9 menor do que a taxa de desemprego da popula\u00e7\u00e3o n\u00e3o-negra, que fechou o ano em 8,3%. Por sexo, as mulheres negras, assim como as brancas ainda ocupam menos as vagas do mercado e apresentam taxa de desemprego de 9,6%, enquanto a dos homens negros \u00e9 de 6,6%.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Na divis\u00e3o por setores produtivos da economia, a pesquisa revela que, em 2013, 45,8% dos negros empregados desenvolviam atividades no setor de servi\u00e7os, enquanto o com\u00e9rcio e a repara\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos automotores empregava outros 23,4%, a ind\u00fastria de transforma\u00e7\u00e3o, 19,4%, e a constru\u00e7\u00e3o civil absorvia 9,3% da massa de trabalhadores negros. \u201cA maior participa\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o negra no mercado formal de trabalho \u00e9 reflexo do crescente n\u00famero de empreendimentos no Estado, mas tamb\u00e9m do forte processo de qualifica\u00e7\u00e3o profissional que vimos desenvolvendo para os diversos p\u00fablicos\u201d, destacou o titular da STDS, Josbertini Clementino, ao informar que o Estado fecha o ano de 2014 com mais de um milh\u00e3o de jovens e adultos qualificados para o mercado de trabalho, nesses \u00faltimos oito anos.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Distor\u00e7\u00f5es salariais<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

A pesquisa ressalta, no entanto, que o rendimento m\u00e9dio real entre negros e n\u00e3o negros continua a apresentar desigualdades. Em 2013, o rendimento m\u00e9dio do trabalhador negro foi 26,3% inferior ao do n\u00e3o-negro, propor\u00e7\u00e3o esta superior \u00e0 registrada em 2012 (23,4%). \u201cO mercado (de empregos) ainda est\u00e1 aquecido, mas ainda h\u00e1 distor\u00e7\u00f5es, entraves hist\u00f3ricos que precisam ser corrigidos\u201d, defendeu o secret\u00e1rio, lembrando que \u201ca regra do mercado de trabalho \u00e9 para todos e que, portanto, n\u00e3o devem haver discrimina\u00e7\u00f5es de cor, etnia ou g\u00eanero\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Opini\u00e3o semelhante tem o coordenador da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) do Dieese, Ediram Teixeira, para quem a diferen\u00e7a salarial ainda existe nas empresas, entre negros e n\u00e3o-negros n\u00e3o se justifica, sobretudo quando ocupam as mesmas fun\u00e7\u00f5es. \u201cTemos que promover oportunidades iguais para todos\u201d, defendeu Teixeira, ao apresentar os dados do Boletim Especial Popula\u00e7\u00e3o Negra.<\/span><\/p>\n

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Plano Estadual<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Na oportunidade, o coordenador do Ceppir, Ivaldo Paix\u00e3o, apresentou o Plano Estadual de Pol\u00edtica Social para inser\u00e7\u00e3o do Negro no Mercado de Trabalho, documento j\u00e1 encaminhado pelo governador Cid Gomes para vota\u00e7\u00e3o na Assembleia Legislativa do Cear\u00e1. \u201cPrecisamos ter a\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas p\u00fablicas compat\u00edveis e equ\u00e2nimes para todos os trabalhadores, independentemente de ra\u00e7a e etnia\u201d, reiterou Paix\u00e3o, ao fazer um breva balan\u00e7o das a\u00e7\u00f5es da Pasta que coordena.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Ainda no semin\u00e1rio, a coordenadora de Estudos e Pesquisa do Banco do Nordeste, Jacqueline Cambota, ministrou a palestra \u201cDiscrimina\u00e7\u00e3o Salarial por Ra\u00e7a e G\u00eanero no Mercado de Trabalho\u201d, onde versou sobre como o mercado de trabalho atua enquanto gerador<\/span><\/span>de desigualdades, remunerando de forma distinta trabalhadores com as mesmas caracter\u00edsticas produtivas.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Consci\u00eancia Negra<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

O <\/span>Dia da Consci\u00eancia Negra \u00e9 <\/span><\/span><\/strong>comemorado em <\/span>20 de novembro<\/span><\/span><\/strong><\/span>em todo o pa\u00eds. A data homenageia Zumbi, escravo l\u00edder do Quilombo dos Palmares, que morreu nessa data, em 1695. O<\/span><\/span>Dia da Consci\u00eancia Negra<\/span><\/span><\/strong> f<\/span>oi estabelecido pelo projeto Lei n\u00ba 10.639, em 9 de janeiro de 2003. No entanto, apenas em 2011 a presidente Dilma Rousseff sancionou a Lei 12.519\/2011 que cria a data, sem obrigatoriedade de feriado.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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Assessoria<\/strong><\/span><\/span>de<\/strong><\/span><\/span>Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/span>Social<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

SecretariadoTrabalhoeDesenvolvimentoSocial-STDS<\/span><\/h4>\n

Jornalista<\/span><\/span>respons\u00e1vel:<\/span><\/span>Carlos<\/span><\/span>Eug\u00eanio<\/span><\/span>Saraiva<\/span><\/span><\/p>\n

Cel:<\/span><\/span>8878.8510<\/span><\/span><\/p>\n

Fone:<\/span><\/span>3101.2099<\/span><\/span><\/p>\n

E-mail:<\/span><\/span>imprensa@stds.ce.gov.br<\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Twitter:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>www.twitter.com\/stdsonline<\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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