{"id":3089,"date":"2015-04-24T14:20:55","date_gmt":"2015-04-24T17:20:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stds.ce.gov.br\/2015\/04\/24\/pesquisa-emprego-e-desemprego\/"},"modified":"2015-04-24T14:20:55","modified_gmt":"2015-04-24T17:20:55","slug":"pesquisa-emprego-e-desemprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/sps\/2015\/04\/24\/pesquisa-emprego-e-desemprego\/","title":{"rendered":"Cresce a propor\u00e7\u00e3o de empregados dom\u00e9sticos com carteira assinada"},"content":{"rendered":"

Ocupa\u00e7\u00e3o tem registrado decl\u00ednios nos \u00faltimos anos<\/em><\/span><\/p>\n

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Se por um lado a propor\u00e7\u00e3o de empregados dom\u00e9sticos com carteira assinada na regi\u00e3o metropolitana de Fortaleza (RMF) cresceu de 14%, em 2009, para 23,3%, em 2014, por outro lado percebe-se a redu\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os dom\u00e9sticos no total de ocupados na RMF, que atingiu 6,6%, o menor valor j\u00e1 registrado na s\u00e9rie, iniciada em 2009.<\/span><\/span><\/p>\n

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Os dados s\u00e3o da Pesquisa “O Emprego Dom\u00e9stico na Regi\u00e3o Metropolitana de Fortaleza”, divulgados pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria do Trabalho e do Desenvolvimento Social (STDS) e do Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), em parceria com o Dieese e a Funda\u00e7\u00e3o Seade.<\/span><\/span><\/p>\n

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O documento mostra que a expans\u00e3o do registro em carteira ocorreu com maior intensidade nos \u00faltimos dois anos, fato que pode estar associado aos avan\u00e7os da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista nesse per\u00edodo, onde destaca-se a aprova\u00e7\u00e3o da Emenda Constitucional n\u00ba 72, em 2013, respons\u00e1vel por assegurar os direitos dos empregados dom\u00e9sticos com rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio m\u00ednimo, da extens\u00e3o das jornadas de trabalho, do pagamento de horas extras, dentre outros.<\/span><\/span><\/p>\n

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De acordo com o Secret\u00e1rio Estadual do Trabalho e Desenvolvimento Social, Josbertini Clementino, \u201ccom a regulamenta\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista para as dom\u00e9sticas, a tend\u00eancia \u00e9 que elas migrem para outros postos de trabalho. \u00c9 algo irrevers\u00edvel\u201d. \u201cTemos que ficar atentos para que os diretos, t\u00e3o dif\u00edcieis de serem garantidos, sejam preservados\u201d, alerta o secret\u00e1rio.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Infomalidade<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

No entanto, o n\u00famero de empregadas dom\u00e9sticas sem carteira assinada continua bastante expressivo na regi\u00e3o (44,9%), mesmo com os sucessivos decl\u00ednios desse tipo de v\u00ednculo laboral ao longo desse per\u00edodo. Destaca-se que a maior propor\u00e7\u00e3o de dom\u00e9sticas sem carteira assinada est\u00e1 nas regi\u00f5es metropolitanas de Recife (26,6%), Salvador (40,2%) e, principalmente, Fortaleza (44,9%), quando comparadas ao registrado nos mercados metropolitanos de Porto Alegre (19,9%) e S\u00e3o Paulo (20,3%), aos quais se t\u00eam informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis para o ano de 2014.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

“Os dados da pesquisa mostram claramente que a maioria dos profissionais n\u00e3o possuem prote\u00e7\u00e3o social e trabalhista e est\u00e3o expostos aos riscos das doen\u00e7as ocupacionais, dos acidentes de trabalho e do desemprego, o que torna relevante que existam maiores incentivos para formaliza\u00e7\u00e3o desses trabalhadores<\/span>“, analisa o presidente do IDT, Gilvan Mendes.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Jornadas de trabalho<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada de trabalho, entre 2013 e 2014, verificou-se que a m\u00e9dia de trabalho semanal dos trabalhadores dom\u00e9sticos permaneceu est\u00e1vel na regi\u00e3o metropolitana de Fortaleza (38 horas), e que a jornada m\u00e9dia de trabalho semanal permaneceu mais prolongada entre as assalariadas com carteira assinada (48 horas), seguida das trabalhadoras sem carteira (44 horas) e, com menor dura\u00e7\u00e3o, das diaristas (24 horas).<\/span><\/span><\/p>\n

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Perfil profissional<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

O perfil dessa for\u00e7a de trabalho n\u00e3o apresentou grandes modifica\u00e7\u00f5es nos \u00faltimos anos, ao permanecer constitu\u00eddo majoritariamente por mulheres, com idade entre 25 e 49 anos (68,2%) e com menos escolariza\u00e7\u00e3o, uma vez que quase a metade delas n\u00e3o chegou sequer a terminar o ensino fundamental (47,6%), retratando um baixo perfil de escolariza\u00e7\u00e3o das trabalhadoras locais. Destaca-se tamb\u00e9m que boa parcela delas chefia suas fam\u00edlias (33,4%), o que sobremaneira revela a import\u00e2ncia do of\u00edcio para a manuten\u00e7\u00e3o do n\u00facleo familiar.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Rendimento<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Entre 2013 e 2014, o rendimento m\u00e9dio por hora trabalhada aumentou nas tr\u00eas formas de contrata\u00e7\u00e3o do trabalho dom\u00e9stico, embora com maior intensidade entre as diaristas (12,3%) e as mensalistas sem carteira de trabalho assinada (9,0%), cujos valores passaram a equivaler R$ 5,85 e R$ 3,15, respectivamente. Quanto ao rendimento das mensalistas com carteira, este cresceu 5,2%, passando a equivaler R$ 4,05, isto \u00e9, pouco superior ao valor hor\u00e1rio assegurado pela legisla\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente no ano de 2014, que era de R$ 3,29.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Dia do Trabalhador<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

A divulga\u00e7\u00e3o do estudo inicia as celebra\u00e7\u00f5es em comemora\u00e7\u00e3o ao Dia do Trabalhador, que contempla ainda a apresenta\u00e7\u00e3o dos dados do emprego e desemprego no m\u00eas de mar\u00e7o, que ocorrer\u00e1 no dia 29 de abril, e encerra no dia 1\u00ba de Maio, numa grande festa em homenagem aos trabalhadores, na Pra\u00e7a do Ferreira, promovida por meio de uma parceria entre a STDS, a Prefeitura de Fortaleza, a Superintend\u00eancia Regional do Trabalho e Emprego do Cear\u00e1 (SRTE\/CE) e o Sistema S (Sesi, Sest Senat, Senai e Senac), que levar\u00e3o uma s\u00e9rie de servi\u00e7os aos trabalhadores cearenses.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span>Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span>Instituto de Desenvolvimento do Trabalho \u2013 IDT<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span>Jornalista respons\u00e1vel: Ana Clara Braga<\/span><\/span><\/p>\n

Fone: 3101.5500<\/span><\/span><\/p>\n

E-mail: <\/span><\/span>a<\/a>naclara@idt.org.br<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0
Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social – STDS<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Jornalista respons\u00e1vel: Carlos Eug\u00eanio Saraiva<\/span><\/span><\/p>\n

Fone: 3101.2089 \/ 2099<\/span><\/span><\/p>\n

E-mail: imprensa@stds.ce.gov.br<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

Twitter: <\/span><\/span><\/span>www.twitter.com\/stdsonline<\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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