{"id":87607,"date":"2023-01-27T09:21:44","date_gmt":"2023-01-27T12:21:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ce.gov.br\/sps\/?p=87607"},"modified":"2023-01-27T09:42:07","modified_gmt":"2023-01-27T12:42:07","slug":"oportuniza-trans-projeto-auxilia-pessoas-trans-a-conquistarem-vagas-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/sps\/2023\/01\/27\/oportuniza-trans-projeto-auxilia-pessoas-trans-a-conquistarem-vagas-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Oportuniza Trans: Projeto auxilia pessoas trans a conquistarem vagas no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"

\"\"Samuel Oliveira (19) e Daniel Chaves (35) come\u00e7aram o ano celebrando os novos empregos. O frio na barriga de chegar em um ambiente novo e a alegria de ver a carteira assinada ainda s\u00e3o recentes. Os jovens trans se destacaram durante a a\u00e7\u00e3o do Oportuniza Trans, projeto da Coordenadoria Especial de Pol\u00edticas para LGBT da <\/span>Secretaria da Prote\u00e7\u00e3o Social, Justi\u00e7a, Cidadania, Mulheres e Direitos Humanos (SPS), que reuniu diversas empresas numa rodada de conversas e entrevistas com\u00a0 pessoas trans. Com a proximidade do Dia Nacional da Visibilidade Trans, a SPS conta a hist\u00f3ria de pessoas trans que conquistaram uma vaga no mercado de trabalho e deram mais um passo na luta pela cidadania.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Samuel Oliveira (19) conheceu o Oportuniza Trans pelas redes sociais e logo decidiu se candidatar a uma vaga com as empresas que participavam da a\u00e7\u00e3o. \u201cEu cheguei h\u00e1 poucos meses em Fortaleza e j\u00e1 estava em busca de um emprego, mas uma das dificuldades que enfrentamos sempre \u00e9 na hora de entregar o curr\u00edculo. No meu caso, por exemplo, ainda n\u00e3o retifiquei meu nome e isso sempre gera um estranhamento na hora da contrata\u00e7\u00e3o. Com o Oportuniza Trans, isso n\u00e3o foi um problema. Consegui a vaga de primeira e quando cheguei na Ypi\u00f3ca, vi que aqui tamb\u00e9m trabalham outras pessoas trans e entendi que n\u00e3o estaria sozinho neste espa\u00e7o\u201d, conta Samuel Oliveira, que foi contratado neste m\u00eas de janeiro como Jovem Aprendiz da Ypi\u00f3ca, marca que faz parte da Diageo.<\/span><\/p>\n

Samuel agora j\u00e1 faz planos para que em um futuro bem pr\u00f3ximo se matricule no curso de Administra\u00e7\u00e3o ou Gest\u00e3o Empresarial, e assim, possa se aperfei\u00e7oar na \u00e1rea em que est\u00e1 atuando. “Para a gente, ver outras pessoas trans no mercado de trabalho e\u00a0 nos ambientes acad\u00eamicos \u00e9 muito importante, nos diz que aquele ambiente tamb\u00e9m \u00e9 nosso, e isso faz toda a diferen\u00e7a\u201d, frisa Samuel, que est\u00e1 muito empolgado com o novo emprego.<\/span><\/p>\n

Oportuniza Trans<\/b><\/p>\n

Samilla Marques \u00e9 mulher travesti e coordena o Centro Estadual de Refer\u00eancia LGBT+ Thina Rodrigues e foi uma das articuladoras da primeira edi\u00e7\u00e3o do Oportuniza Trans. \u201cA gente precisa pensar que o acesso ao emprego para\u00a0 as pessoas trans representa n\u00e3o s\u00f3 a garantia de cidadania, mas tamb\u00e9m uma forma de enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia. Desde muito cedo esta popula\u00e7\u00e3o precisa se afirmar, ter independ\u00eancia, e isto requer que tenham algum tipo de suporte, de ponte entre eles e os empregadores. O Oportuniza Trans vem cumprindo muito bem esse papel, no sentido de que mant\u00e9m um di\u00e1logo aberto com as empresas que v\u00eam buscando integrar um time de funcion\u00e1rios inclusivo e com respeito \u00e0 diversidade\u201d, pontua Samilla Marques.\u00a0<\/span><\/p>\n

A coordenadora destaca que mais que um dever social \u00e9 um dever humanit\u00e1rio das empresas inclu\u00edrem diversidade no seu quadro de funcion\u00e1rios. \u201cO trabalho transforma a vida das pessoas, garante acesso e poder de compra a uma popula\u00e7\u00e3o que n\u00e3o tinha oportunidade nem de escolher o pr\u00f3prio espa\u00e7o onde morar. A\u00e7\u00f5es que garantem o acesso desta popula\u00e7\u00e3o ao mercado de trabalho, lhes devolvem a vida e a dignidade. N\u00f3s, que constru\u00edmos estas pol\u00edticas atrav\u00e9s do Centro Thina Rodrigues, temos um sentimento de dever cumprido ao ver que estamos articulando a\u00e7\u00f5es que oportunizem pessoas trans no mercado de trabalho\u201d, complementa Samilla Marques.<\/span><\/p>\n

Diversidade e inclus\u00e3o nas empresas<\/b><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fernanda Palhano \u00e9 coordenadora de Recursos Humanos da Uni Ateneu e destaca a import\u00e2ncia das empresas terem diversidade no seu quadro de funcion\u00e1rios. \u201cEu atuo h\u00e1 quase 20 anos com RH e, ao longo do tempo, me capacitei para contribuir com meu local de trabalho e com a comunidade LGBT+. Foi nesse processo que me aproximei do Oportuniza Trans, entendendo que ao contratar pessoas trans estamos contribuindo para incluir este segmento no mercado de trabalho, ao passo que os nossos alunos\/clientes, tamb\u00e9m se sentem inclu\u00eddos ao serem atendidos por pessoas LGBT+. Ent\u00e3o acabamos por agir nas duas pontas, na contrata\u00e7\u00e3o desse p\u00fablico, e no atendimento da empresa que acaba por ser mais inclusivo. E aqui n\u00f3s tentamos n\u00e3o s\u00f3 incluir pessoas trans no quadro de funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m trabalhamos para que se sintam parte da empresa e consigam exercer seu trabalho plenamente\u201d, reitera Fernanda Palhano.<\/span><\/p>\n

\"\"Daniel Chaves (35) est\u00e1 h\u00e1 um m\u00eas trabalhando no setor de bolsas da Uni Ateneu e pontua que tem sido uma experi\u00eancia positiva em diversos aspectos. \u201cA Uni Ateneu \u00e9 uma empresa acolhedora, que respeita o nome social, que respeita e valoriza a diversidade no seu time de funcion\u00e1rios. Para mim \u00e9 muito importante ver essa inclus\u00e3o nestes espa\u00e7os, porque, infelizmente, j\u00e1 perdi outras oportunidades por n\u00e3o ter meu nome retificado, mas percebo que o mercado vem sinalizando mudan\u00e7as graduais. Algumas empresas j\u00e1 v\u00eam investindo na diversidade e t\u00eam sido pioneiras no mercado cearense, no sentido de que est\u00e3o abrindo espa\u00e7o para as pessoas LGBT+ em diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o\u201d, aponta Daniel.<\/span><\/p>\n

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