![\"\"](\"https:\/\/www.ce.gov.br\/sps\/wp-content\/uploads\/sites\/65\/2023\/02\/Primeiro-Passo-da-capacitacao-ao-mercado-de-trabalho-600x150.png\")
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A Lei da Aprendizagem, <\/span>tamb\u00e9m conhecida como Lei 10.097\/2000, foi <\/span>criada com o prop\u00f3sito de fomentar a empregabilidade entre os jovens e possibilitar que empresas contribuam socialmente, treinando e desenvolvendo jovens para o mercado de trabalho. A Secretaria da <\/span>Prote\u00e7\u00e3o Social (SPS), respons\u00e1vel pelo programa Primeiro Passo no Estado, conversou com representantes e coordenadores de empresas, que v\u00eam investindo na carreira e contrata\u00e7\u00e3o de Jovens Aprendizes para compor seu quadro de funcion\u00e1rios, ao longo dos \u00faltimos anos.<\/span><\/p>\n Formada em Recursos Humanos, Iara Marques \u00e9 analista administrativa do Hotel Diogo e destaca que a parceria com o Primeiro Passo tem potencializado o quadro de funcion\u00e1rios da empresa, que j\u00e1 recebeu aprendizes nos setores de RH, Reserva, Recep\u00e7\u00e3o, Almoxarifado e Restaurante, dentre outros.<\/span><\/p>\n \u201cA gente quer efetivar os jovens aprendizes. Investimos e apostamos neles para que possam compor o nosso quadro fixo de funcion\u00e1rios. Temos tido um retorno muito positivo deles, n\u00f3s damos espa\u00e7o para que eles se desenvolvam e a resposta \u00e9 sempre satisfat\u00f3ria. Tantas vezes eles nos surpreendem com ideias inovadoras que nos fazem repensar alguns processos de trabalho\u201d, frisa Iara Marques<\/span><\/p>\n Ela ainda lembra que abrir este espa\u00e7o para os jovens \u00e9 importante porque eles precisam ter essa bagagem para come\u00e7arem, para darem, de fato, o primeiro passo na vida profissional. \u201cEu tenho aqui o Na\u00e9lio e o Paulo, que iniciaram como Jovem Aprendiz, e hoje est\u00e3o contratados e s\u00e3o excelentes profissionais dos setores de Almoxarifado e Restaurante. Tivemos tamb\u00e9m o caso de duas jovens que trabalharam aqui e hoje est\u00e3o com neg\u00f3cio pr\u00f3prio, seguiram carreiras diferentes e s\u00e3o profissionais de sucesso na \u00e1rea que escolheram atuar\u201d, conta Iara Marques, com um brilho no olhar, ao lembrar que foi no Hotel Diogo que elas tiveram sua primeira oportunidade.<\/span><\/p>\n \u201cA gente precisa dar chance pra juventude porque eles tamb\u00e9m t\u00eam muito o que nos ensinar\u201d, complementa a Analista Administrativa do Hotel Diogo.<\/span><\/p>\n De Aprendiz a Efetivo<\/b><\/p>\n Al\u00e9m do Hotel Diogo, a empresa JA Distribuidora tamb\u00e9m \u00e9 parceira do Primeiro Passo e contrata jovens oriundos do programa em diversos setores da empresa. Suliane Lima \u00e9 gerente de Recursos Humanos da empresa e destaca que a JA Distribuidora tem jovens aprendizes tanto no per\u00edodo da manh\u00e3, quanto da tarde. \u201cA nossa ideia \u00e9 dar o m\u00e1ximo de oportunidade que pudermos para eles, n\u00e3o s\u00f3 o percentual exigido por lei, e s\u00f3 n\u00e3o efetivamos quando n\u00e3o temos vaga, mas se o jovem mostra que tem interesse e consegue se desenrolar dentro da \u00e1rea em que est\u00e1 atuando, damos um passo adiante e investimos para que possam ser nossos funcion\u00e1rios e se desenvolvam dentro da empresa\u201d, destaca Suliane Lima.<\/span><\/p>\n A gerente de Recursos Humanos conta que na empresa h\u00e1 jovens atuando nas \u00e1reas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica, Marketing, dentre outros. \u201cUm dos nossos maiores exemplos aqui \u00e9 a Daniella, que coordena hoje o setor de merchandising e come\u00e7ou na empresa como Jovem Aprendiz. Quando fazemos a sele\u00e7\u00e3o, j\u00e1 conversamos com eles sobre essa possibilidade posterior de uma contrata\u00e7\u00e3o. Na JA Distribuidora, priorizamos sempre os funcion\u00e1rios da casa, tanto na contrata\u00e7\u00e3o, quanto na promo\u00e7\u00e3o para cargos de chefia e lideran\u00e7a\u201d, pontua Suliane Lima, que ainda lembra.<\/span><\/p>\n \u00a0\u201cA Lei da Aprendizagem \u00e9 positiva para ambos os lados, enquanto os jovens ingressam no mercado de trabalho, n\u00f3s garantimos a forma\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados para atuar dentro da empresa\u201d, destaca Suliane Lima.<\/span><\/p>\n No setor p\u00fablico, tamb\u00e9m o coordenador de Service Desk de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o da Vice-Governadoria, Eduardo Ferreira, destaca o orgulho em ver o crescimento dos jovens no ambiente de trabalho. \u201cObservo muito os nossos aprendizes e acho bonito ver a evolu\u00e7\u00e3o deles. Fico orgulhoso de ver o quanto este ambiente de trabalho consegue agregar novas habilidades e despertar a curiosidade deles\u201d, frisa Eduardo<\/span><\/p>\n \u201cAqui, n\u00f3s temos o Taylon, que chegou como Jovem Aprendiz em 2021, e n\u00f3s o contratamos pelo desempenho e desenvoltura com os desafios di\u00e1rios, fosse para consertar uma impressora, trocar um toner, fazer um backup e tantas outras atividades que temos que lidar no dia a dia do nosso setor. Ele me impressionou muito, porque consegue inclusive se destacar em cursos que faz fora daqui\u201d, conta o coordenador, orgulhoso da equipe que vem formando no setor de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o da Vice-Governadoria.<\/span><\/p>\n O coordenador de Aprendizagem do Primeiro Passo, Patrick Sousa, destaca que as empresas apresentam um grande valor, principalmente, quando est\u00e3o em processo de desenvolvimento do capital intelectual dos jovens aprendizes. \u201cAo firmar esse acordo de coopera\u00e7\u00e3o com o Programa Primeiro Passo as empresas est\u00e3o dando a possibilidade de inclus\u00e3o destes jovens no mercado de trabalho, ao tempo que tamb\u00e9m podem formar uma m\u00e3o de obra muito qualificada para atuar no seu quadro de funcion\u00e1rios\u201d, frisa Patrick, que ainda complementa,\u201cnessa parceria todos ganham\u201d.<\/span><\/p>\n Conhe\u00e7a a Lei da Aprendizagem<\/b><\/p>\n A Lei da Aprendizagem determina que <\/span>empresas de m\u00e9dio e grande porte que possuem mais de sete funcion\u00e1rios, podem ter, no m\u00ednimo, 5% do quadro de funcion\u00e1rios formados por jovens aprendizes e no m\u00e1ximo 15%<\/span>. Al\u00e9m de proporcionar experi\u00eancia profissional, a lei refor\u00e7a v\u00ednculos entre a educa\u00e7\u00e3o e o trabalho, reduzindo\u00a0 a evas\u00e3o escolar e o \u00edndice de desemprego. O principal benef\u00edcio para as empresas \u00e9 ter m\u00e3o de obra mais qualificada. E para os jovens \u00e9 aproveitar a chance de crescimento profissional. \u00c9 uma oportunidade para que eles construam uma carreira e tenham sua carteira assinada.<\/span><\/p>\n Todo Jovem Aprendiz deve ter a carteira assinada, na qual deve constar a particularidade de que \u00e9 um contrato de aprendiz. Eles t\u00eam todos os direitos trabalhistas assegurados na lei, como 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, fundo de garantia. Em contrapartida, a empresa tem redu\u00e7\u00e3o de custos: o recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o), por exemplo, \u00e9 reduzido.\u00a0<\/span><\/p>\n A titular da SPS, On\u00e9lia Santana, destaca que o Programa Primeiro Passo vem ao longo dos \u00faltimos anos, abrindo caminhos para a juventude do Cear\u00e1. \u201cO Primeiro Passo segue construindo pontes entre os jovens que buscam o primeiro emprego e as empresas. Nossa miss\u00e3o \u00e9 levar oportunidades para os jovens cearenses e mostrar para eles que \u00e9 poss\u00edvel sim construir uma carreira no setor que decidam trabalhar\u201d, destaca a titular da SPS, On\u00e9lia Santana.<\/span><\/p>\n Servi\u00e7o:<\/b><\/p>\n Endere\u00e7o:Rua Silva Paulet, 324, Meireles<\/span><\/p>\n E-mail: primeiropasso@sps.ce.gov.br<\/span><\/p>\n Acesse aqui \u00e0s outras mat\u00e9rias da s\u00e9rie<\/b><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.ce.gov.br\/sps\/wp-content\/uploads\/sites\/65\/2023\/03\/DSC_2142-600x400.jpg\")
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\u00a0<\/span><\/p>\n