{"id":91867,"date":"2023-09-22T11:21:41","date_gmt":"2023-09-22T14:21:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ce.gov.br\/sps\/?p=91867"},"modified":"2023-09-22T11:57:34","modified_gmt":"2023-09-22T14:57:34","slug":"abertas-as-inscricoes-da-medalha-e-do-premio-do-merito-funcional-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/sps\/2023\/09\/22\/abertas-as-inscricoes-da-medalha-e-do-premio-do-merito-funcional-2023\/","title":{"rendered":"Abertas as inscri\u00e7\u00f5es da Medalha e do Pr\u00eamio do M\u00e9rito Funcional \u2013 2023"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

A Coordenadoria de Gest\u00e3o de Pessoas desta Secretaria de Prote\u00e7\u00e3o Social \u2013 SPS, informa que o Governo do Estado do Cear\u00e1, atrav\u00e9s da Escola de Gest\u00e3o P\u00fablica do Estado do Cear\u00e1 (EGPCE), cumprindo o que determina a Lei No 14.460, de 15 de dezembro 2009, DOE de 06 de outubro de 2009, regulamentada atrav\u00e9s do Decreto No 29.936, de 15 de outubro de 2009, DOE de 15 de outubro de 2009, alterado pelo Decreto No 35.674, de 14 de setembro de 2023 e publicado no DOE, de 15 de setembro de 2023, que disp\u00f5e sobre a aprova\u00e7\u00e3o do regulamento de concess\u00e3o da Medalha e do Pr\u00eamio do M\u00e9rito Funcional, que estar\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es a partir do dia 22 de setembro de 2023.<\/span><\/span><\/p>\n

A Medalha e Pr\u00eamio do M\u00e9rito Funcional, \u00e9 concedida, anualmente, ao servidor\/empregado p\u00fablico que se destacar no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, atrav\u00e9s do desenvolvimento de uma a\u00e7\u00e3o inovadora, nas diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Estadual.<\/span><\/span><\/p>\n

O processo de concess\u00e3o da Medalha de M\u00e9rito Funcional e do Pr\u00eamio do M\u00e9rito Funcional \u00e9 uma sele\u00e7\u00e3o anual que objetiva a outorga da referida comenda e pr\u00eamio para reconhecer e premiar 1 (um) representante de cada Secretaria\/Setorial, que venha desenvolvendo uma a\u00e7\u00e3o inovadora h\u00e1 no m\u00ednimo 12 (doze) meses e no m\u00e1ximo h\u00e1 24 (vinte e quatro) meses.<\/span><\/span><\/p>\n

A sele\u00e7\u00e3o da Medalha de M\u00e9rito Funcional e do Pr\u00eamio do M\u00e9rito Funcional busca reconhecer e homenagear os servidores de destaque por seu trabalho no servi\u00e7o p\u00fablico que, atrav\u00e9s de dedica\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia, tenham se destacado na realiza\u00e7\u00e3o de suas fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, mediante o desenvolvimento de uma a\u00e7\u00e3o inovadora, visando a melhoria constante dos servi\u00e7os prestados ao cidad\u00e3o.<\/span><\/span><\/p>\n

As a\u00e7\u00f5es desenvolvidas devem estar voltadas para melhoria da gest\u00e3o p\u00fablica, simplifica\u00e7\u00e3o de processos, maior articula\u00e7\u00e3o entre planejamento e or\u00e7amento, efici\u00eancia no uso dos recursos, efetividade de resultados, capacidade de respostas \u00e0s demandas dos cidad\u00e3os, transpar\u00eancia das a\u00e7\u00f5es, satisfa\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios e valoriza\u00e7\u00e3o do servidor.<\/span><\/span><\/p>\n

Os selecionados ser\u00e3o reconhecidos oficialmente em publica\u00e7\u00e3o no Di\u00e1rio Oficial do Estado e receber\u00e3o a Medalha de M\u00e9rito Funcional e o Pr\u00eamio do M\u00e9rito Funcional. O Pr\u00eamio do M\u00e9rito Funcional corresponder\u00e1 ao total de vantagens do servidor, sendo creditado em parcela \u00fanica na folha de pagamento do m\u00eas subsequente a entrega da medalha.<\/span><\/span><\/p>\n

A a\u00e7\u00e3o indicada para o processo de sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 devidamente avaliada quanto ao n\u00edvel de relev\u00e2ncia nos resultados estrat\u00e9gicos obtidos, desde que vinculados aos programas e projetos do governo, levando -se em conta os seguintes crit\u00e9rios: <\/span><\/span><\/p>\n

Inova\u00e7\u00e3o: <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

desenvolvimento de estrat\u00e9gias e atividades adequadas, criativas e originais, entre<\/span><\/span><\/p>\n

o contexto em que o trabalho esteja inserido.<\/span><\/span><\/p>\n

Efici\u00eancia no Uso dos Recursos P\u00fablicos: <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

responsabilidade e rigor no emprego dos recursos p\u00fablicos, com o impacto no uso eficiente de recursos humanos, financeiros e f\u00edsicos.<\/span><\/span><\/p>\n

Efetividade de Resultados<\/b>: <\/span><\/span><\/p>\n

n\u00edvel de impacto das iniciativas e seus reflexos em rela\u00e7\u00e3o \u00e1 organiza\u00e7\u00e3o e seu p\u00fablico interno e\/ou externo, evidenciados por indicadores de sucesso<\/span><\/span><\/p>\n

consistentes.<\/span><\/span><\/p>\n

Aprendizado Organizacional: <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

a\u00e7\u00f5es coordenadas que visam ao ac\u00famulo sucessivo do conhecimento na administra\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de ferramentas que colaboram com suas reten\u00e7\u00e3o e ao compartilhamento de experi\u00eancias.<\/span><\/span><\/p>\n

Responsabilidade Social: <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

iniciativas \u00e9ticas e transparentes em rela\u00e7\u00e3o a todos os p\u00fablicos de seu relacionamento; ser\u00e3o contempladas as iniciativas inseridas no contexto de desenvolvimento sustent\u00e1vel, preserva\u00e7\u00e3o ambiental e cultura que promovam o bem \u2013 estar social.<\/span><\/span><\/p>\n

Relev\u00e2ncia da A\u00e7\u00e3o: <\/b>medida conforme o quanto o tema abordado, as estrat\u00e9gias e as a\u00e7\u00f5es desenvolvidas tenham consequ\u00eancias efetivas para o p\u00fablico benefici\u00e1rio, principalmente o cidad\u00e3o, o servidor p\u00fablico ou uma comunidade ou popula\u00e7\u00e3o- alvo espec\u00edfica.<\/span><\/span><\/p>\n

Possibilidade de Multiplica\u00e7\u00e3o: <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

grau em que a a\u00e7\u00e3o cont\u00e9m elementos conceituais, estrat\u00e9gicos ou metodol\u00f3gicos que possam ser adaptados a outros contextos.<\/span><\/span><\/p>\n

Satisfa\u00e7\u00e3o dos Cidad\u00e3os e Sociedade: <\/b>iniciativas que est\u00e3o alinhadas \u00e1s necessidades dos cidad\u00e3os ou da sociedade,ou se antecipam a elas.<\/span><\/span><\/p>\n

Avalia\u00e7\u00e3o da satisfa\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios relativamente aos servi\u00e7os ou produtos oferecidos.<\/span><\/span><\/p>\n

As a\u00e7\u00f5es dever\u00e3o estar sendo implementadas h\u00e1, no m\u00ednimo 12 (dose) meses e, no m\u00e1ximo,<\/span><\/span><\/p>\n

24 (vinte e quatro)meses, \u00e1 \u00e9poca da inscri\u00e7\u00e3o do servidor\/empregado p\u00fablico.<\/span><\/span><\/p>\n

Segue o\u00a0<\/b>LINK<\/a><\/strong> do formul\u00e1rio de Inscri\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

As inscri\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser enviadas atrav\u00e9s de Of\u00edcio, com abertura de Processo via<\/span><\/span><\/p>\n

Su\u00edte, anexando os seguintes documentos:<\/span><\/span><\/p>\n

1.1. Formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00e3o(obrigat\u00f3rio);<\/span><\/span><\/p>\n

1.2. Caso tenha uma a\u00e7\u00e3o pronta com maiores detalhes, tamb\u00e9m pode anexar;<\/span><\/span><\/p>\n

1.3. Anexar outros documentos, se achar necess\u00e1rio, tais como: fotos, v\u00eddeos, etc.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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