{"id":208900,"date":"2025-03-07T17:16:33","date_gmt":"2025-03-07T20:16:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sspds.ce.gov.br\/?page_id=208900"},"modified":"2025-03-07T17:16:33","modified_gmt":"2025-03-07T20:16:33","slug":"misp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ce.gov.br\/sspds\/misp\/","title":{"rendered":"METAS INTEGRADAS DE SEGURAN\u00c7A P\u00daBLICA – MISP"},"content":{"rendered":"
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https:\/\/youtu.be\/dGxd4AZngSI?si=QMDassmuq7cf7czT<\/a><\/p>\n

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O sistema de Metas Integradas de Seguran\u00e7a P\u00fablica (Misp), institu\u00eddo pela Lei n\u00ba 19.178\/2025 no \u00e2mbito do programa “Cear\u00e1 Contra o Crime”, representa uma evolu\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica na gest\u00e3o da seguran\u00e7a no Cear\u00e1. Coordenado pela Secretaria da Seguran\u00e7a P\u00fablica e Defesa Social (SSPDS), o sistema busca integrar a atua\u00e7\u00e3o da Pol\u00edcia Militar, Pol\u00edcia Civil, Corpo de Bombeiros e Per\u00edcia Forense sob um modelo de governan\u00e7a focado em resultados mensur\u00e1veis. O objetivo central \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica dos \u00edndices de criminalidade por meio de um planejamento sin\u00e9rgico que une as for\u00e7as operacionais e administrativas.<\/span><\/p>\n

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A efic\u00e1cia do sistema \u00e9 monitorada por meio de indicadores estrat\u00e9gicos, que abrangem desde os Crimes Violentos Letais Intencionais (CVLI) e Crimes Violentos contra o Patrim\u00f4nio (CVP) at\u00e9 \u00edndices espec\u00edficos de salvamento e produtividade pericial (IPS e ILP). Essa estrutura permite que os gestores identifiquem manchas criminais e ajustem o policiamento e as investiga\u00e7\u00f5es em tempo real. Al\u00e9m do monitoramento t\u00e9cnico, o Misp estabelece Planos de A\u00e7\u00e3o Integrados que orientam as atividades das for\u00e7as de seguran\u00e7a em diferentes n\u00edveis de atua\u00e7\u00e3o territorial.<\/span><\/p>\n

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Um diferencial do Misp \u00e9 o foco na valoriza\u00e7\u00e3o e no reconhecimento do profissional de seguran\u00e7a p\u00fablica. Servidores que alcan\u00e7am as metas estabelecidas s\u00e3o contemplados com compensa\u00e7\u00f5es pecuni\u00e1rias de natureza indenizat\u00f3ria, al\u00e9m de benef\u00edcios na progress\u00e3o de carreira, como a redu\u00e7\u00e3o de interst\u00edcio para promo\u00e7\u00f5es e pontua\u00e7\u00f5es por merecimento. Essa pol\u00edtica de incentivos visa motivar a os efetivos operacionais e administrativos, alinhando o esfor\u00e7o individual e coletivo aos \u00edndices de redu\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia esperados pela sociedade.<\/span><\/p>\n

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Por fim, a transpar\u00eancia \u00e9 garantida por meio deste portal, onde s\u00e3o disponibilizados atos normativos, pain\u00e9is de resultados e o acompanhamento das metas por regi\u00e3o. O Misp consolida-se, portanto, como uma mudan\u00e7a de cultura na seguran\u00e7a p\u00fablica cearense, substituindo a atua\u00e7\u00e3o isolada por uma colabora\u00e7\u00e3o baseada em dados. Ao integrar tecnologia, planejamento e meritocracia, o sistema transforma metas institucionais em benef\u00edcios diretos para a paz social e a prote\u00e7\u00e3o do cidad\u00e3o cearense.<\/span><\/p>\n<\/div>\n