Sistema de Gestão de Cursos foi criado em outubro de 2010

Ação inovadora do Instituto de Saúde dos Servidores do Estado do Ceará (ISSEC) irá representar a Secretaria do Planejamento e Gestão (SEPLAG) na Concessão da Medalha do Mérito Funcional, de 2012. A outorga faz parte da programação anual da Semana Estadual do Servidor Público e representa o reconhecimento aos servidores ou empregados públicos estaduais que tenham se destacado no desenvolvimento de uma ação inovadora, visando a melhoria constante da qualidade dos serviços prestados ao cidadão.

Em outubro de 2010, ao conceber o Sistema de Gestão de Cursos, o ISSEC buscou a metodologia para formalizar e registrar os eventos de desenvolvimento de pessoas direcionados aos colaboradores, focando na necessidade de se trabalhar com relatórios, os quais demonstrassem os resultados da participação e desempenho dos mesmos. Porém, visando atender às necessidades relacionadas à efetividade dos eventos de desenvolvimento de pessoas, em julho de 2011 foi incluído ao sistema o processo de avaliação de reação e eficácia, tornando-o ainda mais completo e dinâmico.

Os representantes do ISSEC, Georgia Samara (Gerência de Desenvolvimento de Pessoas – GEDEP), Paulo Sérgio (Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação – GETIC) e Zaira Brilhante (Assessoria de Desenvolvimento Institucional – ADINS) desenvolveram e implementaram tal sistema, a fim de atender a demandas internas e também externas, como por exemplo o fornecimento de dados para a Escola de Gestão Pública – EGP, com vistas ao cumprimento de suas atribuições.

Até o dia 15 de outubro, a comissão coordenadora, formada pelo titular da EGP (presidente); representante da EGP; representante do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público do Estado do Ceará – Mova-se; representante da administração direta e um representante da administração indireta (membros), irá analisar todos os projetos do Governo do Estado, a fim de selecionar o vencedor final. No ISSEC a comissão setorial é composta pelo diretor administrativo-financeiro, Olavo Peixoto Filho, representante do Recursos Humanos, Sandra Célia, representante dos servidores públicos, Antônio Freire e representante dos gestores, Herbênia Viana.

Saiba mais sobre a Concessão da Medalha do Mérito Funcional

A Medalha do Mérito Funcional foi instituída através da lei nº9.780 de 29/11/1973 para agraciar servidores/empregados públicos em efetivo exercício, que tenham se destacado no cumprimento de suas funções, desenvolvendo ações inovadoras que tenham sido implementadas no mínimo 12 meses e no máximo de 24 meses em suas áreas de atuação.

Para serem indicados os projetos devem obedecer as três diretrizes da gestão estadual: Sociedade justa e solidária;Economia para uma vida melhor e Gestão ética, eficiente e participativa.

A iniciativa é uma das ações das comemorações da Semana do Servidor Público, realizada pela Secretaria do Planejamento e Gestão (Seplag). O objetivo da comenda é reconhecer e valorizar ações inovadores, desenvolvidas por servidores públicos estaduais, que contribuem para maior eficiência do Estado.

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